РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

между фракцией «Единая Россия» в Законодательном Собрании Ульяновской области, Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области», организациями Ульяновской области и Правительством Ульяновской области на 2011-2013 годы

1. 
   Общие положения
   

1.1. Настоящее региональное соглашение между фракцией «Единая Россия» в Законодательном Собрании Ульяновской области, Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области», организациями Ульяновской области и Правительством Ульяновской области на 2011-2013 годы (далее именуется – Соглашение) – акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне Ульяновской области.

1.2. Сторонами Соглашения являются:

- фракция «Единая Россия» в Законодательном Собрании Ульяновской области (далее – Фракция);

- Правительство Ульяновской области (далее – именуется Правительство);

- представитель работников – Федерация организаций профсоюзов Ульяновской области (далее – именуются профсоюзы);

- представители работодателей – региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области» и организации Ульяновской области (далее – именуются работодатели).

1.3. Задачами Соглашения являются:

- обеспечение достойного уровня жизни работающих граждан;

- повышение доходов работающего населения Ульяновской области и снижение уровня бедности;

- создание новых рабочих мест.

1.4. Стороны Соглашения предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по вопросам социально-экономического положения Ульяновской области, выполнения Соглашения.

2. 
   Обязательства сторон
   

2.1. В соответствии с основными задачами Соглашения стороны принимают на себя обязательства по организации совместной деятельности в 2011-2013 годах по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, формирования нового промышленного потенциала, модернизации, инновации, повышения конкурентоспособности экономики Ульяновской области.

2.2. Для достижения этих целей стороны принимают на себя следующие обязательства по работе в следующих основных направлениях:

- переход на инновационный путь развития, поддержку инновационных проектов, в том числе реализуемых в технопарках;

- привлечение капитала (в том числе иностранного) в экономику Ульяновской области;

- реализацию мер модернизации экономики Ульяновской области;

- стимулирование энергосбережения и повышение энергоэффективности экономики;

- защиту и развитие конкуренции путём использования комплекса мер экономической политики.

Стороны совместно

2.3. Способствуют росту производства, разрабатывают и внедряют рекомендации по повышению мотивации труда, возрождают системы трудового соперничества. Ежегодно организуют конкурсы профессионального мастерства по ведущим профессиям отраслей экономики. Осуществляют взаимодействие и стимулирование развития изобретательского и рационализаторского творчества.

2.4. Проводят согласованную политику, направленную на сохранение положительной динамики роста производства, поддержку регионального товаропроизводителя и развитие предпринимательства, социальное ориентирование экономических реформ. Готовят предложения по финансовому оздоровлению предприятий. Участвуют в выработке механизмов по стабилизации экономического положения, предупреждению банкротства организаций.

2.5. Проводят мониторинг финансового состояния градообразующих организаций и их платёжеспособности, при необходимости разрабатывают и реализуют предложения по социальной поддержке работников данных организаций.

2.6. Создают необходимые условия для эффективной работы малого и среднего бизнеса, его дальнейшего развития как фактора расширения базы экономического роста и развития конкуренции, в том числе путём расширения мер государственной поддержки, совершенствования законодательной базы и других мер.

Правительство и Фракция

2.7. Систематически анализируют состояние дел и прогнозируют социально-экономическую ситуацию в отраслях экономики Ульяновской области и муниципальных образованиях Ульяновской области.

2.8. Обеспечивают участие объединений профсоюзов и работодателей в разработке проектов законов, областных целевых программ и программ социально-экономического развития Ульяновской области.

2.9. Правительство содействует обеспечению постоянного информационного обмена между малыми и крупными организациями Ульяновской области с целью развития внутриобластной кооперации, увеличения числа заключаемых договоров на поставку сырья, комплектующих, оборудования и услуг.

2.10. При формировании и рассмотрения бюджета Ульяновской области рассматривают предложения сторон по расходам социальной направленности, по финансированию областных комплексных и целевых программ, направленных на поддержку организаций Ульяновской области, обеспечивающих рост реальной заработной платы работников и создающих новые рабочие места.

2.11. Способствуют созданию условий наибольшего благоприятствования для привлечения в экономику Ульяновской области средств отечественных и зарубежных инвесторов. Способствуют интеграции организаций Ульяновской области в крупные инвестиционные и инфраструктурные проекты Российской Федерации и партии «Единая Россия».

2.12. Реализуют мероприятия, направленные на развитие внешнеэкономического потенциала Ульяновской области. Дают поручения по организации информационной кампании по продвижению продукции, производимой в области, на внешний рынок и импортозамещению товаров (продукции) на внутреннем рынке.

2.13. Совместно с муниципальными образованиями Ульяновской области разрабатывают мероприятия по созданию новых постоянных рабочих мест на территории Ульяновской области.

Работодатели

2.14. Участвуют в разработке и реализации приоритетных направлений развития экономики Ульяновской области, областных программ социально-экономического развития и подъема экономики, приватизации, поддержки малого предпринимательства, а также целевых программ развития соответствующих отраслей.

2.15. Обеспечивают и сохраняют уровень реального содержания заработной платы в порядке, установленном коллективным договором.

2.16. Принимают необходимые меры по стабилизации экономического положения организаций, разрабатывают и реализуют программы по их развитию, финансовому оздоровлению, наращиванию объёмов производства и выпуску конкурентоспособной продукции, недопущению банкротства организаций и роста безработицы.

2.17.При заключении контрактов с иностранными организациями на выполнение строительных работ, финансируемых за счет федерального, регионального или местного бюджетов, иностранных кредитов и инвестиций, обеспечивают приоритетное заключение трудовых договоров с гражданами, проживающими на территории Ульяновской области, обладающими необходимой квалификацией, опытом работы и деловыми качествами.

2.18. Принимают участие в реализации мероприятий по содействию занятости выпускников образовательных учреждений, профессионального образования Ульяновской области.

2.19. Совместно с Правительством, муниципальными образованиями Ульяновской области реализуют мероприятия по созданию новых постоянных рабочих мест на территории Ульяновской области.

2.20. Не допускают нетрадиционных видов вознаграждения за труд (натуральные выдачи, страхование) за счет снижения размеров основной заработной платы. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы. Обеспечивают и сохраняют уровень реального содержания заработной платы в порядке, установленном коллективным договором.

2.21. Своевременно выплачивают заработную плату, а в случае задержки её выплаты несут материальную ответственность, предусмотренную трудовым законодательством и коллективным договором.

2.22. Начисляют компенсационные и стимулирующие выплаты работникам сверх минимальной заработной платы, установленной соглашением и коллективным договором.

2.23. Не пересматривают существующие системы оплаты труда работников в сторону уменьшения фонда оплаты труда, если такое уменьшение повлечёт снижение уровня заработной платы работников.

Профсоюзы

2.24. Способствуют устойчивой работе организаций, соблюдению трудовой и технологической дисциплины.

2.25. Принимают участие в рабочих группах и комиссиях по подготовке проектов бюджетов, целевых программ на региональном, муниципальном уровнях.

2.26. Способствуют росту производства, разрабатывают и внедряют рекомендации по повышению мотивации труда, возрождают системы трудового соперничества. Ежегодно организуют конкурсы профессионального мастерства по ведущим профессиям отраслей экономики. Осуществляют взаимодействие и стимулирование развития изобретательского и рационализаторского творчества.

2.27. Осуществляют воспитательную работу, содействуют росту профессионализма и ответственности членов профсоюза.

2.28. Через отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договоры добиваются:

сохранения рабочих мест;

создания необходимых условий для подготовки, переобучения и повышения квалификации работников, в том числе увольняемых в случае сокращения численности или штата работников;

заключения с работниками договоров о повышении квалификации, переобучении и профессиональном обучении;

создания дополнительных рабочих мест для лиц, требующих социальной защиты;

выработки системы мер по материальной поддержке работников, увольняемых в связи с сокращением численности или штата работников.

IV. Информационное обеспечение Соглашения

Стороны совместно

1. 
   Регулярно информируют население Ульяновской области о деятельности сторон социального партнёрства через областные и районные печатные СМИ, областное радио и телевидение.
   

Правительство и Фракция

2. 
   Предусматривают средства на предоставление в СМИ газетных полос, времени радио- и телеэфиров для информирования населения Ульяновской области о деятельности сторон соглашения.
   
3. 
   Публикуют текст Соглашения в срок не позднее двух недель после его подписания в газете «Ульяновская правда», на официальном сайте Правительства и Фракции и официальном печатном издании партии «Единая Россия».
   

Работодатели

4. 
   Обеспечивают все организации, входящие в объединение работодателей, текстом Соглашения.
   
5. 
   Информируют членов объединения работодателей на ежегодном собрании о ходе реализации обязательств Соглашения.
   
6. 
   Информируют население области через средства массовой информации о работе объединений работодателей и организаций по реализации обязательств Соглашения.
   

Профсоюзы

7. 
   Регулярно публикуют материалы о ходе реализации Соглашения на сайте Федерации профсоюзов, а также в городских, районных и многотиражных газетах области. Размещает данные материалы на сайте Федерации Независимых Профсоюзов России, в журнале «Вести ФНПР».
   
8. 
   Обеспечивают текстом Соглашения профсоюзные организации всех отраслей, а также ассоциации профсоюзных организаций муниципальных образований области.
   

V. Заключительные положения

5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты подписания.

5.2. Соглашение может быть изменено и дополнено по взаимной договоренности сторон.

5.3. Подписано в четырёх экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному для каждой из сторон.

5.4. К настоящему Соглашению вправе присоединиться любая организация Ульяновской области.

VI. Подписи сторон

Руководитель фракции

«Единая Россия» в Законодательном Собрании

Ульяновской области А.А.Майер

Губернатор-Председатель

Правительства Ульяновской области С.И.Морозов

Президент регионального объединения

работодателей «Союз промышленников

и предпринимателей Ульяновской области» А.П.Пинков

Председатель Федерации организаций

профсоюзов Ульяновской области В.А.Служивой