1. 
   Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность продюсера программ.
   
2. 
   Продюсер программ назначается на должность и освобождается от должности приказом Директора, в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
   
3. 
   На должность продюсера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в творческих организациях не менее 3 лет.
   
4. 
   Должен знать:
   - законодательство о средствах массовой информации;
   - законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие коммерческую и рекламную деятельность;
   - менеджмент и маркетинг;
   - организацию творческого процесса и технологию создания телевизионных и радиопрограмм;
   - технические средства телерадиовещания;
   - экономику, организацию производства, труда и управления;
   - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
   - формы и методы проведения рекламных кампаний;
   - передовой отечественный и зарубежный опыт производства продукции телерадиовещания;
   - основы законодательства о труде;
   - правила и нормы по охране труда.
   
5. 
   _________________________________________________________________.
   
6. 
   _________________________________________________________________.
   

Продюсер:

1. 
   организовывает финансирование проекта «________________» (с привлечением собственных средств или средств спонсоров) и продвижение его в средствах массовой информации, и других телевизионных проектов;
   
2. 
   обосновывает целесообразность осуществления выдвинутых проектов, их идейно-художественное значение, а также их окупаемость и прибыльность;
   
3. 
   организует разработку планов реализации проектов телевизионных программ, определяет пути и методы их выполнения;
   
4. 
   участвует в подборе кадров для осуществления проектов и обеспечивает их рациональную расстановку;
   
5. 
   координирует деятельность всех заинтересованных в проекте сторон;
   
6. 
   организует выполнение комплекса работ в процессе внедрения проектов, обеспечивая их необходимыми средствами;
   
7. 
   принимает меры по наиболее эффективному использованию материальных и финансовых ресурсов, строгому соблюдению режима их экономии, осуществляет контроль за их использованием в процессе подготовки и внедрения проектов;
   
8. 
   изучает и анализирует отечественную и зарубежную литературу по тематике осуществляемых проектов;
   
9. 
   организует работу по проведению рекламных кампаний, касающихся разработанных проектов телевизионных программ, осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, ее текстового, цветового и музыкального оформления;
   
10. 
    осуществляет оперативное руководство деятельностью подчиненных сотрудников, осуществляет контроль за соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины.
    
11. 
    _________________________________________________________________.
    
12. 
    _________________________________________________________________.
    

Продюсер программ имеет право:

1. 
   давать подчиненным ему сотрудникам поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности;
   
2. 
   контролировать выполнение плановых заданий и работу, а так же своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему работников;
   
3. 
   запрашивать и получать необходимые материалы и документы относящиеся к вопросам его деятельности;
   
4. 
   вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию;
   
5. 
   представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам относящимся к непосредственной деятельности.
   
6. 
   _________________________________________________________________.
   
7. 
   _________________________________________________________________.
   

Продюсер программ несет ответственность за:

1. 
   результаты и эффективность производственной деятельности;
   
2. 
   не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а так же работу подчиненных ему работников по вопросам производственной деятельности;
   
3. 
   недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отдела;
   
4. 
   невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия;
   
5. 
   непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.
   
6. 
   _________________________________________________________________.
   
7. 
   _________________________________________________________________.