Перейти на главную страницу
№ |
Лауазымдар атауы |
Бірлік саны |
Келісілді:
(Жамбыл ауданының әкімі 2011 жылдың 23 желтоқсанында
бекіткен)
Жамбыл ауданы әкімінің аппараты
Ұйымдық, мемлекеттік-құқықтық және кадрмен жұмыс
бөлімі
Жалпы бөлім
(Жамбыл ауданының әкімі 2013 жылдың 3 қаңтарында
бекіткен)
Жамбыл ауданы әкімінің аппараты
Әкімнің орынбасарлары (3 бірлік)
Аудан әкімі аппаратының жетекшісі
Аудан әкімінің кеңесшісі
Ұйымдық, мемлекеттік –құқықтық және кадрмен
жұмыс бөлімі
Бөлім бастығы
Бас маман (2 бірлік)
Жетекші маман
Жалпы бөлім
Бөлім бастығы
Бас маман(5 бірлік)
Бас маман-салық жөніндегі инспектор (19 бірлік)
Жетекші маман-салық жөніндегі инспектор (1 бірлік)
Бас маман (25 бірлік)
Жетекші маман (23 бірлік)
Бас маман- ветеринар (21 бірлік)
Критерий |
Талаптар |
Білімі |
1. Жоғарғы, экономикалық, техникалық, мемлекеттік басқару 2.Экономист, инженер-механик, инженер-құрылысшы |
Кәсіби құзіреттілігі |
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер; |
Іс тәжірибесі |
1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес. |
Қызметтік міндеттері |
Жол қауіпсіздігін бақылау комиссиясы, қылмыс пен сыбайлас жемқорлықпен күрес жөніндегі Кеңес, құқықтық насихат пен құқықтық бұқаралық оқу жөніндегі үйлестіру- әдістемелік Кеңес, қыс маусымына дайындық жөніндегі аудандық штаб, аудан әкімі аппаратының тәртіптік комиссиясы, аудан әкімі аппаратының бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға тағайындау жөніндегі конкурстық комиссиясы жұмыстарын қадағалайды.
|
Критерий |
Талаптар |
Білімі |
|
Кәсіби құзірет-тілігі |
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер; |
Іс тәжірибесі |
1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес. |
Қызметтік міндеттері |
1. Денсаулық сақтау, мәдениет, спорт, халықты әлеуметтік қорғау, білім беру мәселелері және идеологиялық жұмыстар. 2. Эвакоқабылдау комиссиясы, кәмелетке толмағандар құқығын қорғау жөніндегі, ономастика, мәдениет ескерткіштерін қорғау жөніндегі, халық санағы жөніндегі, эпидемияға қарсы күрес комиссиялары, түберкүлезбен күрес жөніндегі үйлестіру Кеңесі жұмыстарын қадағалау. 3. Селолық және поселкелік округтері әкімдерінің, діни және қоғамдық бірлестіктердің, саяси партиялардың, аудандық “Атамекен” газетінің, ұлттық мәдени орталықтардың, барлық мемлекеттік білім беру, денсаулық сақтау, мәдениет және спорт мекемелері, соғыс жєне еңбек ардагерлері Кеңесі жұмыстарын үйлестіру және бағыттау. 4. Басқару дағдылары, Компьютерде Word. ExceI бағдарламалары бойынша жұмыс істей білуі |
Критерий |
Талаптар |
Білімі |
|
Кєсіби құзірет-тілігі |
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер; |
Іс тәжірибесі |
1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес. |
Қызметтік міндеттері |
|
Критерий |
Талаптар |
Білімі |
1.Жоғары экономикалық, заңгерлік, педагогикалық, техникалық, гуманитарлық, ауылшаруашылық. 2. Экономист, заңгер, педагог, зоотехник, мал дәрігері, агроном, инженер. |
Кәсіби құзірет-тілігі |
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтық актілер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер; |
Іс тәжірибесі |
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес; 4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде а немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы;
|
Қызметтік міндеттері |
|
Критерий |
Талаптар |
Білімі |
1. Экономикалық, заңгерлік, педагогикалық, техникалық, гуманитарлық, ауылшаруашылық. 2. Экономист, заңгер, педагог, журналист, зоотехник, мал дәрігері, агроном, инженер. |
Кәсіби құзірет-тілігі |
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер; |
Іс тәжірибесі |
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде а немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. |
Қызметтік міндеттері |
|
Жамбыл ауданы әкімі аппаратының ұйымдық, мемлекеттік-құқықтық және кадрмен жұмыс бөлімі
Критерий |
Талаптар |
Білімі |
1.Жоғары экономикалық, заңгерлік, педагогикалық, техникалық. 2. Экономист, заңгер, педагог, журналист, саясаткер, инженер-механик, инженер- құрылысшы, мемлекеттік қызметші. |
Кәсіби құзірет-тілігі |
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер; |
Іс тәжірибесі |
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес; 2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 3) жоғары және жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде а немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 4) ғылыми дәрежесінің болуы. |
Қызметтік міндеттері |
1. Жоғарғы органдардың нормативтік- құқықтық актілерінің орындалуын тексеру және қадағалау мәселелері. Кадрлармен және олардың резервімен жұмыс, мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру және оқытуды ұйымдастыру 2.Бөлім қызметкерлерінің жұмысын қадағалау, аттестаттау өткізу, экономика, білім беру, құрылыс, механизация, бұқаралық ақпарат құралдарымен байланыс, саясат мәселелері бойынша аудан әкімдігі отырыстарына материалдар дайындау 3.Нормативтік актілердің орындалуын және қадағалануын ұйымдастыру бойынша селолық және поселкелік округтер әкімдері аппараттарының мамандары жұмыстарын үйлестіреді. 4.Компьютерде Word. ExceI бағдарламалары бойынша жұмыс істей білуі |
Критерий |
Талаптар |
Білімі |
1.Жоғары заңгерлік, экономикалық, педагогикалық және осы салаларға сәйкес ортадан кейінгі білімі барларға рұхсат етіледі. 2.Заңгер, информатика бойынша оқытушы, экономист. |
Кәсіби құзірет-тілігі |
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер; |
Іс тәжірибесі |
Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. |
Қызметтік міндеттері |
1.Кадрлармен және олардың резервімен жұмыс, кадрлар есебі бойынша жеке істерді жүргізу, мемлекеттік қызметшілер шектеуін рәсімдеу, мемлекеттік қызметшілерді оқытуды, қайта даярлауды ұйымдастыру 2. Еңбек тәртібі сақталуын бақылау, демалыс кестесінің орындалуын қадағалау. 3.Экономика, ауыл шаруашылығы, механизация, ветеринария салалары бойынша кадрлардың біліктілігін зерделеу 4.Заң талаптарын зерделеу бойынша апарат қызметкерлерімен сабақтар өткізу; 4.Компьютерде Word. ExceI бағдарламалары бойынша жұмыс істей білуі
|
Критерий |
Талаптар |
Білімі |
1.Жоғары заңгерлік, экономикалық, педагогикалық және осы салаларға сәйкес ортадан кейінгі білімі барларға рұхсат етіледі. 2. Заңгер, іс жүргізуші. |
Кәсіби құзірет-тілігі |
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер; |
Іс тәжірибесі |
Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. |
Қызметтік міндеттері |
|
Критерий |
Талаптар |
Білімі |
1.Жоғары экономикалық, заңгерлік, педагогикалық, техникалық, және осы салаларға сәйкес ортадан кейінгі білімі барларға рұхсат етіледі. 2. Экономист, заңгер, педагог, журналист, ақпараттық жүйелер. |
Кәсіби құзірет-тілігі |
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер; |
Іс тәжірибесі |
Мүмкіндігінше мемлекеттік қызмет өтілінің болуы, немесе аталған санаттың нақты лауазымының функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салада жұмыс тәжірибесінің болуы |
Қызметтік міндеттері |
1.Сайлаушылардың тізіміне қажетті өзгерістер енгізу. 2.Құқық қорғау органдары арқылы мемлекеттік қызметшілерді арнайы тексеруден өткізу 3.Селолық және поселкелік округтер әкімдері мамандарының жұмысын үйлестіру 4.Экономика, білім беру, журналистика, механизация салалары бойынша кадр резервтерін дайындау 5.Компьютерде Word. ExceI бағдарламалары бойынша жұмыс істей білуі
|
Критерий |
Талаптар |
Білімі |
1.Жоғары экономикалық, заңгерлік, педагогикалық. 2. Экономист, заңгер, филолог, журналист. |
Кәсіби құзірет-тілігі |
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер; |
Іс тәжірибесі |
Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. |
Қызметтік міндеттері |
|
Критерий |
Талаптар |
Білімі |
1.Жоғары, информатикалық, техникалық, педагогикалық, ауылшаруашылық және осы салаларға сәйкес ортадан кейінгі білімі барларға рұхсат етіледі. 2. Информатика бойынша оқытушы, инженер, зоотехник, мал дәрігері, агроном |
Кәсіби құзірет-тілігі |
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер; |
Іс тәжірибесі |
Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. |
Қызметтік міндеттері |
|
Критерий |
Талаптар |
Білімі |
1.Жоғары экономикалық, қаржылық және осы салаларға сәйкес ортадан кейінгі білімі барларға рұхсат етіледі. 2.Экономист- қаржыгер, бухгалтер, аудитор. |
Кәсіби құзірет-тілігі |
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер; |
Іс тәжірибесі |
Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. |
Қызметтік міндеттері |
|
Критерий |
Талаптар |
Білімі |
1.Жоғары экономикалық, қаржылық және осы салаларға сәйкес ортадан кейінгі білімі барларға рұхсат етіледі. 2.Экономист- қаржыгер, бухгалтер, аудитор. |
Кәсіби құзірет-тілігі |
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер; |
Іс тәжірибесі |
Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. |
Қызметтік міндеттері |
1. Аппарат қызметкерлерінің еңбекақысын есептеу, бухгалтерлік құжаттарды рәсімдеу, ақша мен құнды заттарға есеп жргізу мәселелері.
|
Критерий |
Талаптар |
Білімі |
1.Жоғары экономикалық, педагогикалық, заңгерлік және осы салаларға сәйкес ортадан кейінгі білімі барларға рұхсат етіледі. 2. Экономист, педагог, заңгер. |
Кәсіби құзірет-тілігі |
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер; |
Іс тәжірибесі |
Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. |
Қызметтік міндеттері |
|
Критерий |
Талаптар |
Білімі |
1.Жоғары заңгерлік, экономикалық, техникалық, педагогикалық, ауыл шаруашылық, және осы салаларға сәйкес ортадан кейінгі білімі барларға рұхсат етіледі. 2.Информатик, экономист, инженер, педагог. |
Кәсіби құзірет-тілігі |
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламентi және оның депутаттарының мәртебесi туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Конституциялық заңдарын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Заңдарын, осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер; |
Іс тәжірибиесі |
Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. |
Қызметтік міндеттері |
1. Азаматтардың өтініштері мен хаттарын тіркеу, орындалу мерзіміне бақылау жасайды. 2. Жоғары тұрған органдар құжаттарының, аудан әкімінің актілері мен тапсырмаларының бөлімдерде, басқармаларда, селолық және поселкелік округтерде атқарылу мерзімін қадағалау, жалпы бөлімнің номенклатуралық істерін жүргізу, аппараттағы кезекшілікті қадағалайды. 3. Мамандардың азаматтардың хаттары мен өтініштерін орындау бойынша жұмыстарын үйлестіреді. 4.Экономика, аул шаруашылығы, білім беру, механизация салалары құжаттарымен айналысады. 5. Заңнама, компьютерлік білім беру оқуларын ұйымдастырады. 6. Компьютерде Word. ExceI бағдарламалары бойынша жұмыс істей білуі |
25 12 2014
6 стр.
«Федоров ауданының 2010 2012 жылдарға арналған аудандық бюджетi туралы» Федоров аудандық мәслихатының 2009 жылғы 23 желтоқсандағы №264 шешiмiн жүзеге асыру мақсатында Федоров аудан
14 12 2014
1 стр.
Солтүстік Қазақстан облысы Тайынша ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің стратегиялық жоспары
15 10 2014
8 стр.
Тайынша ауданының селолық округтар әкімдерінің халықпен 2011 жылдың қаңтар айындағы есепті кездесулерінің жүйелік кестесі
17 12 2014
1 стр.
Миссия Садчиков селолық округі халқының мүдделерімен байланыстырып жалпы мемлекеттік саясатты жүргізу
08 10 2014
4 стр.
Аудандық әдістемелік кабинет аудандық білім беру бөлімінің құрылымдық бөлімшесі болып табылады. Ол білім беру саласында мемлекеттің саясатын жүргізу
25 12 2014
8 стр.
Осы кітапты құрастырушы ретінде деректер жинауға көмектескен аудандық мұрағат( директоры-Б.Қоспаев) пен аудандық мәдениет бөліміне (меңгерушісі-Г.Құлмұханова ) шексіз алғысын айтад
14 12 2014
1 стр.
Ақтоғай ауданының Жидебай, Бұқар жырау ауданының Алғабас, Жаңаарқа ауданының Атасу станциясында, Қарқаралы ауданының Абыз, Бастал, Ұлытау ауданының Терсаққан, Қорғарсын, Бөрсеңгір,
16 12 2014
3 стр.