Мини база данных " ПЕРСОНАЛ" в составе системы
«РАБОЧЕЕ МЕСТО МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ»
(ПМК «Эксперт +» )
Структура Мини база данных " ПЕРСОНАЛ":
Том 1 Том 2 Том 3, 4, 5...
Раздел 1 Раздел 2 Раздел 3, 4, 5 ... Раздел 1 Раздел 2, 3, 4 ... Разделы ...
Подраздел 1 Подраздел 2 Подраздел 3, 4, 5 ... Подраздел 1 Подраздел 2, 3, 4 ... Подразделы ...
Структ. элемент 1 Структ. элемент 2 Структ. элемент 3, 4... Структ. элемент 2 Структ. элемент 3, 4 ... Структ-ые элементы ...
Шаблоны
программ:
WinWord
Excel
Access
Paint
Edit
Help
|
СОДЕРЖАНИЕ КОМПЬЮТЕРНОЙ КАДРОВОЙ СИСТЕМЫ | ||
|
Том 1 |
Кодровый мониторинг |
|
|
Раздел |
Подраздел |
Структурные элементы |
|
|
|
|
|
1. Информация о системе |
1. Назначение системы и состав |
1. Цели и задачи системы |
|
|
2. Аппаратные возможности системы |
1. Инструкция по перезаписи и инсталляции системы с дисков на винчестер |
|
|
3. Программные возможности |
1. Возможности системы |
|
|
4. Сервис и услуги |
1. Версии системы ПМК «Эксперт» |
|
2. Комплексная оценка персонала предприятия |
1. Методическое сопровождение |
1. Принципы оценки персонала 2. Оценка профессиональных качеств сотрудника 3. Оценка потенциальных возможностей и индивидуальных особенностей персонала 4. Оценка условий мотивации и социометрия 5. Документы для лиц, замещающих государственную должность 6. Рекомендуемые авторские методики для оценки персонала |
|
|
2. Готовые формы бланков, таблиц |
1. Оценка профессиональной компетенции (бланк) 2. Социометрические исследования (бланк) 3. Факторы неудовлетворенности условиями труда (бланк) 4. Характеристика-представление (бланк и образец написания) 5. Количественный состав персонала по стажу работы (таблица) 6. Количественный состав персонала по уровню должности (таблица) 7. Количественный состав персонала по уровню образования (таблица) 8. Количественный состав персонала по возрасту (таблица) |
|
|
3. Готовые формы методик |
1. Тест-опросник «Механизмы психологической защиты» Р.Плутчик 2. Методика «Уровень тревожности» Ж. Тейлор 3. Методика «Стиль реагирования на конфликтную ситуацию» 4. Корректурная проба (когнитивная методика) |
|
|
4. База данных персонала (заключ. формы) |
1. Пример заполнения «справки-объективки» |
|
3. Прием на работу (профподбор) |
1. Методическое сопровождение |
1. Принципы комплексной оценки при первичном приеме 2. Анкетные и специальные данные кандидата 3. Оценка потенциальных возможностей и индивидуальных особенностей кандидата
|
|
|
2. Готовые формы для оценки кандидата |
1. Собеседование 2. Стандартизованное интервью 3. Психографология 4. Рекомендуемые авторские методики для оценки кандидата |
|
|
3. Готовые формы, заполняемые кандидатом лично при приеме |
1. Автобиография 2. Личный листок учета 3. Личная карточка ф. Т-2 (с образцом заполнения) 4. Заявление о согласии на проведение проверочных мероприятий |
|
|
4. Готовые формы, применяемые на испытательном сроке |
1. Заявление о приеме на работу 2. Обязательство. Статьи 21 и 24 Закона «О государственной тайне» 3. Оценка исполнительской деятельности в испытательный период (бланк) 4. Заключение о приеме на работу 5. Трудовой договор (контракт)
|
|
|
5. База данных кандидатов (заключ. формы) |
|
|
4. Аттестация |
1. Методическое сопровождение |
1. Нормативные документы по процедуре аттестации |
|
|
2. Готовые формы методик, бланков |
1. Аттестационный лист (бланк) 2. Приложение к аттестационному листу 3. Представление на руководителя 4. Лист оценки государственного служащего 5. Характеристика-представление сотрудника к аттестации (образец) 6. Решение и рекомендации аттестационной комиссии 7. Список работников, представляемых на аттестационную комиссию 8. Удостоверение прошедших аттестацию 9. Представление
|
|
|
3. База данных персонала (заключ. формы) |
|
|
5. Работа с резервом руководящих кадров |
1. Методическое сопровождение |
1. Программа подготовки резерва для выдвижения на руководящие должности 2. Инструкция о порядке замещения должностей по конкурсу |
|
|
2. Готовые формы методик, бланков |
1. Анкета сотрудника - резерв на руководящую должность (бланк) 2. Анкета (вопросник) 3. 4-хфакторная оценка руководителя (опросник) 4. Оценка персонала методом «Видеосъемки» 5. Лист оценки (профессиональные знания, умения, навыки) 6. Лист оценки (организаторские способности и управленческий потенциал) 7. Оценка эффективности обучения (бланк) 8. Карточка учета резерва на выдвижение 9. Индивидуальный план профессиональной и организационно-управленческой подготовки (бланк) 10. Таблица «Рейтинги руководителей» (вариант заполнения) |
|
|
3. Готовые варианты проведения тренингов |
1. Организация тренингов общения (методика) 2. Тренинг убеждающего воздействия (сюжетно-ролевые игры) 3. Тренинг взаимовосприятия и понимания (упражнения) 4. Деловые игры 5. Самодиагностические процедуры тренинга
|
|
|
4. База данных персонала (заключительные формы) |
|
|
6. Разное |
1. Увольнение и восстановление сотрудников |
1. Уведомление об увольнении (высвобождении) 2. Исковое заявление о восстановлении на работе (вынужденный прогул) |
|
|
2. Командировки и отпуска |
1. Журнал учета работников, выбывших в командировку 2. Журнал учета приема командированных работников 3. Форма графика отпусков
|
|
|
3. Приказы |
1. Приказ по личному составу (образец) 2. Приказ о внесении изменений в штатное расписание 3. Приказ по заключению трудовых договоров (контрактов) |
|
|
4. Различные формы учета |
1. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним |
|
|
5. База данных (заключительные формы) |
|
|
|
6. Перечень документов, на которые ставится печать |
Приложение № 1 |
Контактный телефон: (095) 333-44-31 Факс: 145-50-60 Е-mail: [email protected]
Веб-страница WWWEXPERT-PLUS.RU