Отчет о прохождении стажировки Ахметов Батырхан Серикович

МОО «Школа государственной службы

Конгресса молодежи Казахстана»

Отчет

о прохождении стажировки

Ахметов Батырхан Серикович

Место прохождения стажировки: Сарыаркинский районный филиал НДП «НурОтан» г. Астаны

Период прохождения стажировки: 24 .10.11- 20.11.11

Место прохождения стажировки:Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы

Период прохождения стажировки: 05.12.11-05.01.12

Астана – 2012 г.
Содержание

Введение ……………………………………………………………….3

Общая характеристика Сарыаркинского районного филиала НДП «НурОтан» г. Астаны и выполненная работа……………..4

Общая характеристика Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и выполненная работа.………..6

Заключение …………………………………………………………..11

Введение

С 24 октября по 20 ноября 2011 года я проходил первую стажировку в Сарыаркинском районном филиале НДП “НурОтан” г. Астаны. Во время прохождения практики я ознакомился с ведением документаций, а также изучил основную суть деятельности данного органа. Основной деятельностью является анализ и прогноз происходящих в стране процессов и текущая деятельность отделения партий в процессе партийного строя в республике.

Мне доверили работу по ведению документации для принятия новых членов в партию, поскольку число желающих стать членами партии довольно много. Для меня как политолога было интересно проходить практику именно в партийном органе, поскольку политологу необходимо знать и видеть изнутри все то, что остается за кулисами политической жизни и то, что мы привыкли видеть по СМИ.

С 5 декабря 2011 г. по 05 января 2012 г. я проходил вторую стажировку в Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы. Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы является государственным органом, непосредственно подчиненным и подотчетным Президенту Республики Казахстан, уполномоченным в пределах своей компетенции реализовывать единую государственную политику в сфере государственной службы. Во время прохождения стажировки я многое открыл и освоил для себя. Пройденная мною стажировка в агентстве была весьма интересной.

Общая характеристикаСарыаркинского районного филиала НДП «НурОтан» г. Астаны и выполненная работа

Председатель: Мустафина Сабила Сапаровна

Первый заместитель председателя: Сергеев Владислав Алексеевич

Сарыаркинский районный филиал НДП «НурОтан»г.Астаны является самым крупным территориальным филиалом столицы и насчитывает более 10 тысяч членов партии, 100 первичных партийных организаций.

Сарыаркинский районный филиал НДП «НурОтан» включает в себя Политический совет, Бюро Политического совета, Контрольно-ревизионную комиссию.

Сарыаркинским районным филиалом НДП «НурОтан» проводятся мероприятия различного формата по разъяснению основных положений Устава и Программы НДП «НурОтан», ежегодных Посланий Главы государства, решений съездов НДП «НурОтан», поручений Президента Республики Казахстан, Председателя НДП «НурОтан» Н. Назарбаева, реализации государственных программ, по пропаганде таких ценностей, как патриотизм, здоровый образ жизни, по обучению партийного актива, по активизации участия членов партии в общественно-политической жизни столицы.

В рамках организации работы с населением на местах и выявления проблемных вопросов среди жителей избирательных округов филиал «Сарыарка» совместно с Общественной приемной Астанинского городского филиала НДП «НурОтан» проводят выездные общественные приемные с участием депутатов городского маслихата, представителей государственных органов.

Сарыаркинский районный филиал значительную роль в партийной деятельности отводит благотворительным акциям. Ежегодно проводятся такие мероприятия, как «Знай наших», «Соберем детей в школу», «Подари ребенку книгу», чествование ветеранов Великой Отечественной войны, оказание помощи социально незащищенным слоям населения.

Проделанная мною работа была интересной, поскольку принятия новых членов в партию производится по установленному порядку, которые я изучил. Наивысший интерес общества и многих зарубежных экспертов в сфере партийного строя в РК заинтересовало меня как будущего политолога и требовало от меня внимательного выполнения возложенных на меня задач. Помимо данной задачи я выполнял поручения моего руководителя, которые заключались в сфере делопроизводства,тем самым я имел возможность научится ведению документаций. Данная стажировка дала мне возможность применения на практике приобретенных мной теоретической базой.

Общая характеристика Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и выполненная работа

Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы является государственным органом, непосредственно подчиненным и подотчетным Президенту Республики Казахстан, уполномоченным в пределах своей компетенции реализовывать в установленном законодательством порядке единую государственную политику в сфере государственной службы.

В связи с этим можно выделить следующие основные положения

1. Агентство осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

2. Положение об Агентстве, а также его структура и общая штатная численность утверждаются Президентом Республики Казахстан по представлению Председателя Агентства.

3. Агентство является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также в соответствии с законодательством счета в банках.

Агентство вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

Агентство имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.

4. Агентство и его территориальные органы образуют единую систему органов по делам государственной службы.

Территориальные органы осуществляют свою деятельность в пределах компетенции, установленной законодательством.

4-1. Агентство имеет в областях, городах Астане и Алматы консультативно-совещательные органы - дисциплинарные советы, Положение о которых утверждается Президентом Республики Казахстан по представлению Агентства.

Сноска. Положение дополнено пунктом 5-1 - Указом Президента РК от 30 июня 2005 года N 1598. (вводится в действие с 1 июля 2005 г.)

5. Финансирование деятельности Агентства осуществляется из республиканского бюджета.

6. Агентство и его территориальные органы по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимают решения в форме приказов.

. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И ПРАВА АГЕНТСТВА

7.Основными задачами агентства являются:

1) реализация единой государственной политики в сфере государственной службы;

2) разработка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы для осуществления деятельности государственной службы, а также принятие в установленном законодательством порядке нормативных правовых актов в пределах своей компетенции;

3) мониторинг состояния кадров государственной службы;

4) координация деятельности государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;

5) контроль за соблюдением законодательства в сфере государственной службы государственными органами.

9. Агентство в соответствии с возложенными на него задачами, в установленном законодательством порядке, осуществляет следующие функции:

1) участвует в разработке и реализации государственных программ в области совершенствования и повышения эффективности государственной службы;

2) формирует республиканскую базу данных по персоналу государственной службы и кадровый резерв для занятия должностей административных государственных служащих;

2-1) разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан Положение о кадровом резерве государственной службы;

3) разрабатывает и формирует республиканскую информационную систему управления кадрами государственной службы;

4) разрабатывает и утверждает типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей;

5) разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан Реестр должностей административных государственных служащих по категориям и иные акты;

6) разрабатывает предложения по совершенствованию системы оплаты труда, социально-правовой защиты государственных служащих;

7) координирует деятельность государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;

8) координирует формирование и размещение государственного заказа по государственным программам переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;

9) проводит тестирование государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей;

10) осуществляет контроль за соблюдением законодательства о государственной службе государственными органами;

10-1) рассматривает дисциплинарные дела в отношении административных государственных служащих категорий С-1, С-2, С-3, С-4, совершивших коррупционные правонарушения, влекущие дисциплинарную ответственность, и нарушения Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), а также должностных лиц включительно до руководителей управлений центральных правоохранительных органов и специальных служб, кроме первых руководителей этих органов, их первых заместителей и заместителей, совершивших коррупционные правонарушения, влекущие дисциплинарную ответственность, при этом дисциплинарная комиссия уполномоченного органа по делам государственной службы вправе вносить рекомендации о проведении служебных расследований в отношении указанных должностных лиц центральных правоохранительных органов и специальных служб, а также предложения об их дисциплинарной ответственности руководителям этих органов и служб; координирует работу дисциплинарных комиссий государственных органов по рассмотрению дисциплинарных дел административных государственных служащих иных категорий;

11) рассматривает жалобы государственных служащих на действия и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам применения законодательства о государственной службе;

12) проводит проверки деятельности государственных органов по вопросам, отнесенным к его компетенции;

13) вносит предложения об отмене решений государственных органов принятых с нарушением законодательства о государственной службе;

13-1) согласовывает назначение на административную государственную должность в части соответствия кандидата предъявляемым квалификационным требованиям;

14) консультирует государственных служащих в случаях нарушений их прав и законных интересов;

15) определяет условия и порядок проведения конкурсов на занятие административной государственной должности, а также осуществляет контроль за правильностью проведения конкурсов;

16) по решению Президента Республики проводит конкурсы на занятие административной государственной должности;

17) участвует в подготовке проектов международных договоров и осуществляет международное сотрудничество по вопросам государственной службы;

18) осуществляет иные функции, возложенные на него законодательством Республики Казахстан, а также актами и поручениями Президента Республики Казахстан.

Сноска. Пункт 9 дополнен подпунктом 10-1) - Указом Президента Республики Казахстан от 9 октября 2000 г. N 459 U000459_ .

Внесены изменения - Указами Президента РК от 21 июня 2002 г. N 895 U020895_ ; от 27 февраля 2003 г. N 1032 ; от 21 апреля 2003 г. N 1071 (вступает в силу с 14 апреля 2003 г.); от 30 июня 2005 года N 1598 (вводится в действие с 1 июля 2005 г.)

10. Для реализации задач и осуществления возложенных на него функций Агентство имеет право в установленном законодательством порядке:

1) вносить Главе государства и Правительству Республики Казахстан предложения по вопросам совершенствования государственной службы Республики Казахстан;

2) по решению Президента Республики проводить конкурсы на занятие административных государственных должностей;

3) осуществлять контроль за соблюдением государственными органами законодательства в сфере государственной службы;

4) проводить проверки деятельности государственных органов по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе;

5) привлекать к проведению проверок работников других государственных органов;

6) запрашивать и получать от государственных органов и организаций, должностных лиц информацию, необходимую для реализации своих задач и функций;

7) вносить предложения государственным органам и должностным лицам об отмене или изменении решений, принятых с нарушением законодательства;

8) в пределах своей компетенции принимать обязательные для исполнения государственными органами нормативные правовые акты;

9) устанавливать компетенцию территориальных органов;

10) осуществлять иные права, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также актами и поручениями Президента Республики Казахстан.

Данная стажировка проходила вУправления документационного обеспечения, контроля и кадровой работы. Я выполнял работу по входящей корреспонденции. В связи с переходом на электронный документооборот, вся входящая корреспонденция проверяется на наличие в электронном виде. При помощи сотрудников канцелярии я научился принимать и отправлять письма в системе ЕСЭДО (Единая система электронного документооборота). Приобретенные мною навыки в дальнейшем пригодятся мне на государственной службе.

Являясь центральным аппаратом, работа управления документационного обеспечения, контроля и кадровой работы тесно связана с областными подразделениями агентства.

Заключение

Пройденной мною стажировкой я доволен, поскольку я имел возможность ознакомиться и научиться с работой государственного служащего. Выполненная мною работа дала мне возможность посмотреть на себя в исполнении. К выполнению задач поставленных моим руководителем я подходил серьезно и старался, выполнит в срок. Хоть и это получалось не с первого раза. Сотрудники, с которыми мне пришлось сталкиваться, на мой взгляд, являются довольно компетентными. Как для будущего госслужащего данная стажировка дала мне возможность подготовиться психологически, поскольку иногда рабочий график является ненормированным. Придя на государственную службу, молодой специалист может столкнуться с такими трудностями. Пройдя все это, я готов буду преодолеть их. Хотелось бы отметить, что коллектив, где я проходил стажировку очень дружный, тем самым я нашел себе много новых друзей.

Результатами стажировки я доволен и считаю, что я постиг кое какие ранее не известные мне моменты.

Список использованной литературы:

www.nurotan-astana.kz
www.kyzmet.kz