ПРОФЕССИОГРАММА

(характеристика профессий)

Размышляя, какую выбрать в будущем профессию, каждый из вас так или иначе собирает информацию о заинтересовавших видах труда. Собранные сведения вы анализируете, критически оцениваете, систематизируете, и на их основе у вас складывается представление об определенной профессиональной деятельности. Фактически вы на простейшем уровне занимаетесь составлением профессиограмм – характеристик профессий с требованиями, которые они предъявляют к личности работающего.

Работа по составлению профессиограммы позволяет глубже узнать содержание будущей профессии, оценить профпригодность к ней. Кроме того, она поможет определить и те качества, которые нужно развить у себя.

ПРОФЕССИОГРАММУ желательно составлять по такому плану:

1. 
   Общие характеристика профессии.
   

(возникновение профессии, важнейшие технологические операции, характер работы, рабочее место, спрос на профессию, режим труда, рабочий ритм, рабочая поза, преобладающая при труде)

2. 
   Требования к индивидуальным особенностям специалиста
   

(основные качества, которыми должен обладать представитель данной профессии)

3. 
   Медицинские противопоказания
   
4. 
   Требования к профессиональной подготовке
   

(основные изучаемые дисциплины)

25. 
    Пути получения профессии
    

(учебные заведения в городе, области)

YI. Возможности предпринимательской и индивидуальной трудовой деятельности.

VII. Родственные профессии (специальности)

МЕНЕДЖЕР

1. 
   Общая характеристика профессии
   

Организует и координирует, оценивает и стимулирует деятельность персонала с целью повышения производительности и качества труда, экономии ресурсов, роста конкурентоспособности товаров и услуг, прибыли (доходо) и благосостояния, удовлетворенности профессией (должностью) каждого работника. Изучает спрос и предложение рынка, обновляет продукцию, разрабатывает бизнес-план и руководит реализацией. Обеспечивает анализ и решение организационно-технических, экономических и социально-психологических вопросов в их взаимосвязи, регулирует процессы приёма, подбора и профессионально-квалификационного роста работников, их перемещения по вертикали и горизонтали. Содержание и особенности труда менеджера в значительной мере определяются сферой и степенью разнообразия его деятельности, а также экономическим статусом предприятия (менеджер-собственник, менеджер - наёмный работник). Рабочий день менеджера строго не нормирован, нередко возникают стрессовые ситуации, требующие принятия оперативных решений, сопряженных с риском).

2. 
   Требования к индивидуальным особенностям специалиста.
   

Хорошая память, высокая эмоционально-волевая устойчивость, развитые коммуникативные и организаторские способности, готовность к разумному риску, внятная речь, смелость, решительность, обязательность, самокритичность, терпение, компетентность, чувство юмора, эмпатия.

3. 
   Медицинские противопоказания.
   

Работа не рекомендуется лицам, страдающим заболеваниями сердечно-сосудистой и нервной систем, а также имеющим дефекты речи и физические недостатки.

4. 
   Требования к профессиональной подготовке.
   

Необходима хорошая подготовка в области экономики, права, социальной психологии труда, управления. Должен знать трудовое законодательство, закономерности ценообразования, налогооблажения, маркетинга, рекламы, технику ведения коммерческих переговоров, организацию производства. Должен ориентироваться в вопросах занятости, социальной защиты граждан, безопасности труда, конфиктологии, профессионального подбора, владеть навыками общения с людьми. Желательны знание иностранного языка и умение работать на ЭВМ.

5. 
   Пути получения профессии
   

Экономические и технические вузы, частные учебные заведения.

6. 
   Возможности предпринимательской и индивидуальной трудовой деятельности.
   

Широкие возможности в области предпринимательства.

7. 
   Родственные профессии (специальности)
   

Широкий спектр занятий, связанных с организацией учебных, трудовых, туристических, досуговых и других групп, а также консультированием, преподаванием, отдельными направлениями предпринимательской деятельности (брокер, маркетолог, аналитик-прогнозист).