Московский государственный университет

имени М.В. Ломоносова

Высшая школа государственного администрирования МГУ

ПРОГРАММА

научно-исследовательской (организаторской) и

научно-педагогической практики магистрантов

специализированной магистерской программы

«Государственное администрирование»

(направление «Менеджмент»)

Утверждена Ученым советом

ВШГА МГУ 17 апреля 2007 года

Протокол № 2

Москва 2009 год

1. Общие положения.

1.1. Научно-исследовательская (организаторская) и научно-педагогическая практика магистрантов Высшей школы государственного администрирования Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, является неотъемлемой составной частью учебного процесса, предусмотренной Государственным образовательным стандартом подготовки магистров по направлению 521500 – «Менеджмент».

1.2. Научно-исследовательская (организаторская) и научно-педагогическая практика для магистрантов, обучающихся по направлению «Менеджмент», проводится в сроки установленные учебным планом. Продолжительность всех видов практик магистрантов за весь период их обучения (2 года) – не менее 14 недель.

1.3. Практика является частью Специализированной программы подготовки магистров и этапом подготовки магистров для работы в государственных организациях и объединениях с частно-государственной формой собственности.

1.4. Практика может осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики.
2. Цели и задачи научно-исследовательской (организаторской ) практики магистрантов.
2.1. Основными целями научно-исследовательской (организаторской) практики являются: закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, на основе изучения деятельности конкретной организации; приобретение первоначального практического опыта по избранному направлению.

2.2. Задачами научно-исследовательской (организаторской) практики являются:

- обобщение, систематизация, конкретизация и закрепление теоретических знаний и практических навыков на основе изучения опыта работы конкретной организации по основным направлениям деятельности государственной службы;

- приобретение опыта организационной работы на должностях государственной службы различных организаций в целях приобретения навыков самостоятельной работы по решению стоящих перед ними задач;

- развитие организаторской культуры, как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности государственного служащего;

- изучение передового опыта по избранному направлению;

- овладение методами принятия и реализации на основе полученных теоретических знаний управленческих решений, а также контроля их исполнения;

- овладение методами аналитической и самостоятельной научно-исследовательской работы по изучению принципов деятельности и функционирования организаций, действующих на основе государственной и иных форм собственности;

- сбор необходимых материалов для подготовки и написания магистерской диссертации.

3. Основное содержание отчета научно-исследовательской (организаторской) практики.
В период прохождения практики магистрант обязан изучить систему управления и руководства организацией, ее структуру, планирование работы, факторы внешнего воздействия, принципы оперативного руководства ее деятельностью, а также принять практическое участие в решении задач, стоящих перед организацией:
3.1. Внутренняя среда организации:

3.1.1. Цели и стратегия поведения организации;

3.1.2. Структура организации;

3.1.3.Задачи и технологии организации;

3.1.4. Кадры организации, ее руководство;

3.1.5. Взаимосвязь внутренних факторов.

3.2. Система управления организацией и ее основные элементы:

3.2.1. Состав, структура и особенности системы управления;

3.2.2. Основное содержание элементов системы;

3.2.3. Общие принципы управления;

3.2.4. Цели и задачи управления;

3.2.5. Функции в системе управления;

3.2.6. Методы управления;

3.2.7. Информация в системе управления;

3.2.8.Наличие современных технических средств системы управления;

3.2.9. Технология управления;

3.2.10. Структура системы управления;

3.2.11. Персонал системы управления;

3.2.12. Оптимизация и совершенствование системы управления.
3.3. Факторы внешнего воздействия на организацию:

3.3.1. Взаимосвязь среды прямого и косвенного воздействия;

3.3.2. Среда прямого воздействия;

3.3.3. Среда косвенного воздействия.

3. 4. Планирование работы организации:

3.4.1. Элементы функции планирование;

3.4.2. Периоды времени, методы, структура и порядок осуществления планирования.
3.5.Организация работы:

3.5.1. Состав функции «Организация» и общее содержание элементов;

3.5.2. Распределение обязанностей и делегирование полномочий;

3.5.3. Определение организационно-технологических отношений в процессе работы.

3.6.Оперативное руководство деятельностью организации:

3.6.1. Сущность оперативного руководства;

3.6.2. Состав элементов функции «Оперативное руководство» и их общая характеристика.
3.7. Функции руководителей и кадровых органов при взаимодействии с персоналом:

3.7.1. Экономическая значимость персонала для организации;

3.7.2. Система подготовки персонала для организации;

3.7.3. Меры по «восстановлению сил» сотрудников.

3.8. Составляющие в организации труда руководителей и их подготовка:

3.8.1. Основное содержание понятий, характеризующих «психологический портрет» сотрудника;

3.8.2. Работа по определению содержания «психологического портрета».

Кроме того, магистрант обязан принять участие в мероприятиях управленческого характера, проводимых в организации (совещаниях, собраниях, переговорах, планировании мероприятий, их проведении и подведении итогов и др.).

4. Цели, задачи и основное содержание научно-педагогической практики.
4.1. Цель научно-педагогической практики: приобретение магистрантами навыка педагога-исследователя, владеющего современным инструментарием науки для поиска и интерпретации информационного материала с целью его использования в педагогической деятельности.

4.2. Задачи научно-педагогической практики:

1.Сформировать у магистранта представления о содержании и документа планирования учебного процесса кафедры университета.
2.Совершенствовать аналитическую и профессиональную деятельность начинающих преподавателей.
3.Сформировать умения и проведения учебных занятий со студентами.
4.Формировать адекватную самооценку, ответственность за результаты своего труда.

4.3. Для выполнения программы научно-педагогической практики магистрант должен владеть знаниями по педагогике и технологии профессионального обучения, психологии обучения взрослых.

4.4. Научно-педагогическая практика вооружает магистрантов необходимым опытом профессионально-педагогической деятельности и предполагает овладение следующими профессионально-педагогическими умениями:

- ориентироваться в организационной структуре и нормативно-правовой документации учреждения профессионального образования;
- ориентироваться в теоретических основах науки преподаваемого предмета;
- дидактически преобразовывать результаты современных научных исследований с целью их использования в учебном процессе;
- самостоятельно проектировать, реализовывать, оценивать и корректировать образовательный процесс;
- использовать современные нововведения в процессе профессионального обучения;
- владеть методами самоорганизации деятельности и совершенствования личности преподавателя, специализирующегося в сфере менеджмента, государственного и муниципального управления;
- строить взаимоотношения с коллегами, находить, принимать и реализовывать управленческие решения в своей научно-педагогической практике;
- владеть культурой речи, общения.

5. Обязанности магистрантов в период прохождения практики.

5.1. С момента начала прохождения практики в организации на магистрантов распространяется трудовое законодательство, правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке.

5.2. В период прохождения практики каждый студент ведет дневник (Приложение № 2), в котором фиксируется ежедневно выполняемая им работа.

5.3. В период прохождения практики студент обязан:

- своевременно в установленный срок явиться в назначенную для прохождения практики организацию;

- проявлять высокую организованность, строго выполнять положения внутреннего распорядка, установленного в организации, а также соблюдать трудовую и служебную дисциплину; ознакомиться и выполнять правила охраны труда и техники безопасности;

- выполнить программу практики добросовестно, в полном объеме и в установленный срок; четко и своевременно выполнять конкретные задания, поручения и указания руководителя практики от ВШГА и руководителя практики от организации;

- собрать необходимый материал для написания магистерской диссертации.

Приложение № 1

Образец оформления Внимание! Календарный план является кратким содержанием дневника

Календарный

план прохождения научно-исследовательской и организаторской практики

магистранта_____ курса Высшей школы государственного администрирования МГУ имени М.В. Ломоносова

_________________________________________________(ф.и.о.)

№ п/п	Наименование работ и индивидуальных заданий	Период выполнения работ и заданий
1	2	3

Руководитель практики от ВШГА МГУ _________________________ (ф.и.о.)

_______________________ (подпись)

Приложение № 2

Образец оформления

Дневник

прохождения научно-исследовательской и организаторской практики
магистранта _____ курса Высшей школы государственного администрирования МГУ имени М.В. Ломоносова

________________________________________________ (ф.и.о.)

№ п/п	Дата	Краткое содержание выполненной работы	Место работы (замещаемая должность)
1	2	3	4

Магистрант _____________________ (ф.и.о.) ________________________

(подпись)

Приложение № 3
Образец оформления титульного листа

отчета по практике

Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова

Высшая школа государственного администрирования МГУ
ОТЧЕТ

о прохождении научно-исследовательской и организаторской практики

магистранта ___ курса Высшей школы государственного администрирования МГУ __________________________________________ (ф.и.о.)

Место прохождения практики ______________________________

________________________________________________________

Практика проходила с __________________ по ________________

Дата сдачи отчета ___________________

Руководитель практики ___________________________

Начальник учебного отдела

Фролова И.А.

Приложение № 4
Примерный образец текста отзыва-характеристики по практике магистранта

(бланк организации)

Отзыв - характеристика

Магистрант __ курса Высшей школы государственного администрирования МГУ ___________________________ (ф.и.о.) с ____ 200__ г. по _____ 20__ г. прошел научно-исследовательскую и организаторскую практику по направлению «Менеджмент» в_____________________________________________ .

(наименование организации)

В период практики выполнял обязанности ______________________.

За время прохождения практики _________________________(ф.и.о.) показал _________ уровень управленческой подготовки, _______________ умение применить и использовать знания, полученные в ВШГА МГУ, для решения поставленных перед ним практических задач.

Программа практики выполнена полностью (частично).

В целом работа практиканта ________________________ (ф.и.о.) заслуживает оценки _________________ .
Руководитель ______________ (ф.и.о.)

(организации)

М.П.