1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад д. Чуртан муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.1992 г. № 3266-1 и на основании постановления Администрации муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан «О создании и переименовании муниципальных бюджетных образовательных учреждений муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан» от 31.01.2012 г. № 36 путем изменения типа учреждения и является правопреемником Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида д. Чуртан муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан.

1.2. Официальное наименование дошкольного образовательного Учреждения:

полное: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад д. Чуртан муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан;

сокращенное: МБДОУ детский сад д. Чуртан.

1.3. Юридический адрес Учреждения:

453163, Республика Башкортостан, Стерлитамакский район, д. Чуртан, ул. Молодежная, д. 10.

Фактический адрес Учреждения:

453163, Республика Башкортостан, Стерлитамакский район, д. Чуртан, ул. Молодежная, д. 10.

1.4. Организационно-правовая форма Учреждения: бюджетное учреждение.

Статус учреждения:

• 
  тип - бюджетное учреждение;
  
• 
  вид – детский сад.
  

Учреждение имеет право на изменение статуса в установленном законодательством порядке.

1.5. Учреждение является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Финансовое обеспечение деятельности, непосредственно направленной на достижение целей, ради которых Учреждение создано, а также деятельности по выполнению установленных ему Учредителем заданий осуществляется в виде субвенций и субсидий из бюджета муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан и иных не запрещенных федеральными законами источников.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведении муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан (далее Учредитель), на основании учредительного договора, заключённого в соответствии с законодательством РФ и в ведомственном подчинении Муниципального учреждения Отдел образования Администрации муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан» (далее Отдел образования). Функции учредителя Учреждения от имени муниципального образования осуществляет Администрация муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан в лице главы Администрации. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключённым между ними в соответствии с законодательством РФ».

Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляются Комитетом по управлению собственностью Министерства земельных и имущественных отношений РБ по Стерлитамакскому району.

Отношения Учреждения с воспитанниками и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом.

1.7. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, возникает у Учреждения со дня выдачи ему соответствующей лицензии (разрешения).

1.8. Учреждение имеет самостоятельный баланс или смету, обособленное имущество, лицевые и иные счета в банках, печать, штампы и бланки со своим наименованием.

1.9. Учреждение в установленном порядке вправе открывать счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета соответственно в территориальных органах Федерального казначейства, финансовых органах субъектов Российской Федерации, муниципальных образований

1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения.

Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.

1.11.Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

1.12. Учреждение в своей деятельности руководствуется Федеральными законами и законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Республики Башкортостан, решениями Совета муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Администрации муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан, письмами и рекомендациями Муниципального учреждения Отдел образования Администрации муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим уставом.

1.13. Обучение и воспитание в дошкольном образовательном Учреждении ведется на русском и родном языках.

1.14. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

1.15. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан порядке ответственность за невыполнение функций, определенных его уставом; реализацию не в полном объеме образовательных программ; качество реализуемых образовательных программ; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса.

1.16. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций. В муниципальном дошкольном образовательном Учреждении образование носит светский характер.

2. Цели, предмет и виды деятельности
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательствами Российской Федерации, Республики Башкортостан и настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.

2.2. Целью Учреждения является всестороннее формирование личности ребёнка с учётом его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, обеспечение готовности к школьному обучению.

2.3. Основными задачами Учреждения являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей, создание условий, обеспечивающих эмоциональное благополучие каждого ребёнка;

- обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития ребенка;

- осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии ребенка;

- приобщение детей к общечеловеческим ценностям;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.4. Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

- воспитание, обучение, развитие, оздоровление детей в возрасте от 1,5 до 7 лет;

- реализовывает программы дошкольного образования различной направленности;

- реализовывает дополнительные образовательные программы.

Учреждение вправе за рамками основной уставной деятельности реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, (на договорной основе), в том числе на платной основе. Учреждение вправе самостоятельно распоряжаться доходами от указанной деятельности.

Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета;

- Учреждение вправе осуществлять, в установленном законом порядке, приносящую доход деятельность (при наличии лицензии на соответствующие виды деятельности).

Учреждение ведет отдельный учет доходов и расходов по приносящей доход деятельности,

2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с заданиями Учредителя и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, частично за плату или бесплатно.

2.6. К структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, устанавливаются федеральные государственные требования, обязательные при реализации такой образовательной программы.

2.7. Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

3. Компетенция Учредителя
К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

1) постановка задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной его уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

2) утверждение устава Учреждения, внесение в него изменений;

3) рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

4) реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;

5) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

6) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

7) назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

8) рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с действующим законодательством для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

9) определение средства массовой информации, в котором Учреждение ежегодно обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;

10) осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учредителем;

11) решение иных вопросов, предусмотренных действующим законодательством.

4. Управление Учреждением
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

4.2. Высшим должностным лицом Учреждения является заведующая (далее – Руководитель), прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на должность и освобождаемый от неё главой Администрации муниципального образования муниципальный район Стерлитамакский район Республики Башкортостан по представлению начальника Муниципального учреждения Отдел образования Администрации муниципального района Стерлитамакский район Республики Башкортостан на основании трудового договора.

4.3. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

4.4. Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.

4.5. Руководитель Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения, несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников, утверждает штатное расписание, положение об оплате труда работников Учреждения.

4.6. Руководитель Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Республики Башкортостан и за ее пределами, совершает сделки от его имени, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы. Указания руководителя Учреждения обязательны для исполнения всеми работниками Учреждения.

4.7. Руководитель Учреждения несет ответственность перед детьми, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом образовательного учреждения.

4.8. Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства, независимо от того была ли эта сделка признана недействительной.

4.9. Формами самоуправления в Учреждении являются Общее собрание трудового коллектива, Совет Учреждения, Педагогический совет, Родительский комитет, действующие на основании положений о них или других локальных актов Учреждения.

4.10. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.

4.10.1. На заседание Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.10.2. Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.

3. 
   Председатель Общего собрания трудового коллектива:
   

- организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

4.10.4. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в календарный год.

4.10.5. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.

4.10.6. Решение Общего собрания трудового коллектива принимается открытым голосованием.

4.10.7. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 51 % присутствующих.

4.10.8. Решение Общего собрания трудового коллектива обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.

4.10.9. Функции Собрания трудового коллектива:

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Учреждения;

- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

- вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и

мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой
дисциплины работниками Учреждения;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья детей Учреждения;

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

- заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

- заслушивает отчеты о работе заведующего, старшего воспитателя, председателя Совета педагогов и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) детей, решения Родительского комитета и Родительского собрания Учреждения;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения созывается не реже 1 раза в полугодие.

4.11 Органом управления Учреждением является Совет Учреждения.

4.11.1. Совет учреждения представляет интересы всех участников образовательного процесса: детей, педагогов, родителей и действует на основании Положения о Совете учреждения.

4.11.2. Совет учреждения состоит из избираемых членов, представляющих интересы:

- родителей (законных представителей) детей;

- работников Учреждения.

В состав Совета также входит директор Учреждения по должности.

По решению Совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждению (кооптированные члены Совета), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в Учреждении.

Общая численность Совета Учреждения может составлять 5 человек.

4.11.3. Совет учреждения осуществляет следующие функции:

Принимает:

- согласованный с Отделом образования годовой календарный учебный график;

- программу развития учреждения;

- правила внутреннего распорядка детей (правила поведения детей);

Согласовывает, по представлению руководителя Учреждения:

- смету расходования денежных средств;

- локальные акты в соответствии со своей компетенцией.

Вносит руководителю Учреждения предложения в части:

- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, в пределах выделяемых средств;

- мероприятий по охране труда и укреплению здоровья детей;

- мероприятий по обеспечению безопасности образовательного процесса;

- соблюдения прав и свобод детей и работников;

- организации иных мероприятий, проводимых в Учреждении.

Участвует:

- в разработке локальных актов, предусмотренных Уставом Учреждения;

- в рассмотрении жалоб и заявлений родителей (законных представителей) на действия (бездействия) педагогических и административных работников Учреждения;

- в осуществлении контроля за соблюдением здоровых и безопасных условий развития, воспитания и обучения детей, а также принимает меры к их улучшению;

Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

Заслушивает отчет руководителя Учреждения или иных, уполномоченных руководителем, лиц по итогам учебного и финансового года, о реализации мер социальной поддержки определенной категории лиц в соответствии с действующим законодательством.

Представляет интересы по вопросам, отнесенным к ее компетенции.

Ходатайствует при наличии оснований перед Отделом образования о награждении, премировании, других поощрениях руководителя Учреждения, а также ходатайствует перед руководителем Учреждения о награждении, премировании, других поощрениях сотрудников и детей учреждения.

Вносит предложения по внесению изменений и дополнений в Положение о Совете учреждения.

4.11.4. Совет Учреждения правомочен, при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, ходатайствовать перед руководителем Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного, административного персонала.

4.11.5. Совет Учреждения избирается сроком на 3 года и приступает к реализации своей компетенции с момента избрания (назначения) не менее 2/3 от общей численности членов Совета учреждения, определенной Уставом и Положением о Совете учреждения.

4.11.6. Председатель Совета возглавляет, организует и планирует его работу, созывает заседания Совета и председательствует на них, организует ведение документации Совета, подписывает его решения, контролирует их выполнение.

4.11.7. Заседание Совета учреждения правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от числа членов Совета учреждения.

4.11.8. Решения Совета, как правило, принимаются большинством голосов членов Совета учреждения, присутствующих на заседании, при открытом голосовании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.

4.11.9. Решения Совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для руководителя Учреждения, его работников, детей, их родителей (законных представителей).

4.12. В целях развития и совершенствования воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении на основании положения действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Каждый педагогический работник Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом педагогического Совета

4.12.1. Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год. Ход Педагогических советов решения оформляются протоколом. Протоколы хранятся в дошкольном образовательном Учреждении постоянно.

4.12.2. Функции Педагогического совета дошкольного образовательного Учреждения:

- определяет направление образовательной деятельности Учреждения, отбирает и утверждает Образовательные программы для использования в Учреждении;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;

- планирует образовательную деятельность Учреждения;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям;

- заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.

4.13.3. В состав Педагогического совета входят заведующая, все педагоги Учреждения.

В нужных случаях на заседание педагогического Совета приглашаются медицинские работники, представители общественных организаций, учреждений, родители, представители Учредителя. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Приглашенные на заседание педагогического Совета пользуются правом совещательного голоса. Педагогический совет избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год.

Председатель педагогического Совета:

- организует деятельность Педагогического совета;

- информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

- организует подготовку и проведение заседания Педагогического совета;

- определяет повестку дня Педагогического совета;

- контролирует выполнение решений Педагогического Совета.

Педагогический Совет работает по плану, составляющему часть годового плана, работы Учреждения.

Заседания педагогического Совета созываются один раз в квартал в соответствии с планом работы Учреждения и правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение педагогического Совета педагогов принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического Совета.

4.14.4. Ответственность за выполнение решений педагогического Совета лежит на заведующей Учреждения. Решения, выполняют ответственные лица, указанные в протоколе заседания Педагогического Совета. Результаты оглашаются на педагогическом Совете, на следующем заседании.

4.14.5. Заведующая Учреждения, в случае несогласия с решением педагогического Совета, приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя, представители которого обязаны в 3-дневный срок рассмотреть такое заявление при участии заинтересованных сторон, ознакомиться с мотивированным мнением большинства Совета педагогов и вынести окончательное решение по спорному вопросу.

4.14.6. Решение, принятое Педагогическим советом, не противоречащее законодательству РФ, Уставу Учреждения, является обязательным для исполнения всеми педагогами Учреждения.

4.15. В целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения в Учреждении на основании положения действует Родительский комитет.

4.15.1. Родительский комитет может быть избран из числа родителей детей, посещающих Учреждение. Состав Родительского комитета избирается в начале учебного года на родительском собрании. Численный состав Родительского комитета Учреждения определяет самостоятельно.

Родительский комитет возглавляет председатель. Комитет подчиняется и подотчетен родительскому собранию. Срок полномочий Комитета 1 год (или ротация состава Комитета проводится ежегодно на 1/3 его количественного состава). Для координации работы Комитета в его состав входит заведующая Учреждения, педагогический работник.

4.15.2. Функции Родительского комитета:

- содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;

- проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) детей об их правах и обязанностях;

- оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми;

- участвует в подготовке Учреждения к новому учебному году;

- совместно с руководством Учреждения контролирует организацию качества питания детей, медицинского обслуживания, организацию диетического питания для отдельных детей (по медицинским показаниям);

- оказывает помощь руководству Учреждения в организации и проведении общих родительских собраний;

- рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, отнесенным настоящим положением к компетенции Родительского комитета, по поручению руководителя Учреждения;

- принимает участие в обсуждении локальных актов Учреждения по вопросам, относящимся к полномочиям Родительского комитета;

- принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм;

- взаимодействует с другими органами самоуправления, общественными организациями по вопросу пропаганды традиций Учреждения;

- взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам совершенствования управления, обеспечения организации образовательного процесса.

4.15.3. Родительский комитет работает по принятым им плану, который согласуются с руководителем Учреждения. О своей работе отчитывается перед общим родительским собранием не реже двух раз в год.

4.15.4. Комитет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.

4.15.5. Организацию выполнения решений Родительского комитета осуществляет его председатель совместно с руководителем Учреждения. Непосредственным выполнением решений занимаются ответственные лица, указанные в протоколе заседания Родительского комитета. Результаты выполнения решений докладываются Родительскому комитету на следующем заседании.

следующая страница>