Перейти на главную страницу
|
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптары |
Әлеуметтік саясат және мемлекеттік органдарды дамыту департаменті Ұлттық қауіпсіздік, құқықты қорғау жүйесі және мемлекеттік басқаруды дамыту БАСҚАРМАСЫНЫҢ БАС САРАПШЫСЫ | ||
|
|
Бірлік саны |
Санаты |
Лауазым № |
|
|
1 |
С-5 |
17-3-2 |
|
Өлшемдер |
Талаптар | ||
|
Білімі |
Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, әлемдік экономика) және/немесе гуманитарлық ғылымдар және/немесе құқық (юриспруденция) мамандықтары бойынша жоғары | ||
|
Кәсіби құзыреті |
Қазақстан Республикасының заңнамаларын және нормативтік құқықтық актілерді тестілеу бағдарламасына сәйкес білуін; аталған санаттың нақты лауазымының тиісті мамандануы саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді; Қазақстанның 2020 жылға және 2030 жылға дейінгі даму стратегияларының білуі, елдің негізгі бағдарламалық құжаттарын білуі. | ||
|
Практикалық тәжірибесі |
Үлгі бiлiктiлiк талаптарына сәйкес. Мүмкіндігінше Қазақстан Республикасының әлеуметтiк-экономикалық саясатының негiзгi бағыттарын бiлуі, бюджет жүйесін білуі, мемлекеттік және бюджеттік жоспарлауда, инвестициялық саясатта, талдау мәліметтерін дайындау және НҚА әзірлеу саласында жұмыс тәжірибесінің болуы. | ||
|
Функционалдық міндеттері |
Қорғаныс, ұлттық қауіпсіздік, құқық қорғау саласында негізгі стратегиялық бағыттарды анықтау бойынша ұсыныстар дайындау. Басқарушы салалар бойынша бағдарламалық құжаттарды талдау, бақылау және бағалау жұмыстарын ұйымдастыруды жүргізу, қорғаныс, ұлттық қауіпсіздік, құқық қорғау салаларында қызметін жақсарту және дамыту бойынша ұсыныстар дайындау. Қорғаныс, ұлттық қауіпсіздік, құқық қорғау салаларында дамыту шығыстарын анықтау бойынша жұмыстарды ұйымдастыру. Қорғаныс, ұлттық қауіпсіздік, құқық қорғау салаларында республикалық бюджеттік инвестициялардың тізімін координациялау жұмыстарын жүргізу және басқарып отырған саладағы жергілікті бюджеттік инвестициялардың жүзеге асуы үшін республикалық бюджеттен мақсатты трансферттерді бөлу. Қорғаныс, ұлттық қауіпсіздікті дамыту, құқық қорғау салалары бойынша МЖЖ құжаттарын және НҚА жобаларын келісу жұмыстарын жүргізу, Қазақстан Республикасының Экономикалық даму және сауда министрлігінің басшылығының және Қазақстан Республикасының Премьер-Министрі Кеңсесінің, Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің тапсырмалары бойынша уақтылы материалдар және қорытындылар дайындау бойынша жұмыстарды орындау, азаматтардың өтініштерін және хаттарын қарастыру, және басқа да Басқармаға қатысты құжаттарды орындау.
| ||
|
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптары |
Әлеуметтік саясат және мемлекеттік органдарды дамыту департаменті Халықаралық экономикалық ынтымақтастықты дамыту БАСҚАРМАСЫНЫҢ БАС САРАПШЫСЫ | ||
|
|
Бірлік саны |
Санаты: |
Лауазым №: |
|
|
1 |
С-5 |
17-4-2 |
|
Өлшемдер |
Талаптар | ||
|
Білімі |
Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, мемлекеттік және жергілікті басқару, әлемдік экономика), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) және/немесе құқық (құқықтану, халықаралық құқық) мамандықтары бойынша жоғарғы. | ||
|
Кәсіби құзыреті |
Нормативті-құқықтық актілерді білуі, тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасы заңнамасын, аталған санаттың нақты лауазымының тиісті мамандануы саласындағы қатынастарды реттейтін нормативті-құқықтық актілерді, Қазақстан Республикасының 2020 жылға және 2030 жылғы дейінгі даму стратегиясын, мемлекеттің негізгі бағдарламалық құжаттарын білуі. | ||
|
Практикалық тәжірибесі |
Үлгі бiлiктiлiк талаптарына сәйкес. Мүмкіндігінше Қазақстан Республикасының әлеуметтiк-экономикалық саясатының негiзгi бағыттарын бiлуі, мемлекеттік жоспарлау жүйесін білуі, мемлекеттік жоспарлау, халықаралық ынтымақтастық, болжамды құрастыру, талдау материалдары саласында жұмыс тәжірибесінің болуы. | ||
|
Функционалдық міндеттері |
Дүниежүзілік Банкімен ынтымақстастық жұмыстарын жүргізу. Дүниежүзілік Банкімен ынтымақстастық шеңберінде кездесулер, келіссөздер және басқа шараларды өткізу жұмыстарын ұйымдастыру. Қазақстан Республикасы Үкіметі және Халықаралық Қайта Құру және Даму Банкімен Біріккен экономикалық зерттеулер бағдарламасын басқаруды қамтамасыз ету. Халықаралық экономикалық ынтымақтастықты дамыту мәселелеріне қатысты Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігі, Қазақстан Республикасы Премьер-Министрі Кеңсесі және Қазақстан Республикасы Экономикалық даму және сауда министрлігі басшылығының тапсырмалары бойынша материалдар және қорытындыларды уақытылы қамтамасыз ету, мемлекеттік органдардың, заңды және жеке тұлғалардың хаттарын қарастыру, Басқарманың қызметіне қатысты басқа да құжаттарды орындау. Басшылықтың басқа да тапсырмаларын орындау.
| ||
|
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптары |
Әлеуметтік саясат және мемлекеттік органдарды дамыту департаменті Денсаулық сақтау, жұмыспен қамту және халықты әлеуметтік қорғауды дамыту БАСҚАРМАСЫНЫҢ БАСТЫҒЫ | ||
|
|
Бірлік саны |
Санаты |
Лауазым № |
|
|
1 |
С-4 |
17-2-1 |
|
Өлшемдер |
Талаптар | ||
|
Образование Білімі |
Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, әлемдік экономика) және/немесе құқық (юриспруденция) мамандықтары бойынша жоғары | ||
|
Кәсіби құзыреті |
Қазақстан Республикасының заңнамаларын білуін тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді; аталған санаттың нақты лауазымының тиісті мамандануы саласындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді; Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. | ||
|
Практикалық тәжірибесі |
Үлгі бiлiктiлiк талаптарына сәйкес. Мүмкүндігінше Қазақстан Республикасының әлеуметтiк-экономикалық саясатының негiзгi бағыттарын бiлуі. Мемлекеттік жоспарлаудың және бюджеттік жүйелерін білуі. НҚА құрастыру, сараптамалаық құжаттар дайындауда және стратегиялық/мемлекеттік жоспарлау бағыттарында жұмыс тәжірибесінің болуы. | ||
|
Функционалдық міндеттері |
Денсаулық сақтау, еңбек және әлеуметтік қорғау, гендерлік және демографиялық тепетендік бағыттарындағы негізгі стратегиялық басымдықтарды ұйғаруға қатысу басқармасының жұмысын ұйымдастыру. Қарауындағы бағыттардың іс- әрекеттерін жетілдіріп дамытуда тиісті ұсыныстар құрастыру, сараптама, мониторинг жасап баға беру жұмыстарын ұйымдастыру. Болашақтағы зейнетақы жүйесін жетілдіру бойынша жұмыстарды ұйымдастыру. Денсаулық сақтау, еңбек және әлеуметтік қорғау бағыттарындағы басымдық шығындарды анықтау. Басқарманың үшжылдық бюджетті құрастыру шеңберінде денсаулық сақтау, еңбек және әлеуметтік қорғау бағыттарындағы жергілікті бюджеттік инвестицияларды іске асыруға басымды республикалық бюджеттік инвестициялардың тізімін құрастырып, мемлекеттік бюджеттен нысаналық трансферттерді үлестіруге қатысу жұмыстарын ұйымдастыру. Денсаулық сақтау, еңбек және әлеуметтік қорғау (соның ішінде зейнетақылық), гендерлік және демографиялық тепетендік сұрақтары бойынша НҚА жобалары мен МЖЖ құжаттарды ұйқастыру жұмыстарын ұйқастыру. Денсаулық сақтау, еңбек және әлеуметтік қорғау (соның ішінде зейнетақылық), гендерлік және демографиялық тепетендік сұрақтары бойынша Президент Әкімшілігі, Премьер – Министр кеңсесі, және Экономикалық даму және сауда министрлігінің басшылығының тапсырмалары бойынша уақтылы мәліметтер және қорытындылар даярлауды қамтамасыз ету. | ||
|
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптары |
Макроэкономикалық талдау және болжамдау департаменті директорының орынбасары | ||
|
|
Бірлік саны |
Санаты: |
Лауазым № : |
|
|
2 |
С-3 |
18-0-2 18-0-3
|
|
Өлшемдер |
Талаптар | ||
|
Білімі |
Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес бойынша (экономика, қаржы, әлемдік экономика, мемлекеттік басқару) және/немесе құқық (құқықтану) мамандықтары бойынша жоғары білім | ||
|
Кәсіби құзыреттілігі |
Казақстан Республикасының заңнамасын білуге тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді; осы санаттың нақты лауазымына мамандануға сәйкес қатынастарды реттейтін саладағы нормативтік құқықтық актілерді; Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. | ||
|
Практикалық тәжірибесі |
Үлгі біліктілік талаптарына сәйкес. Қазақстан Республикасының әлеуметтік-экономикалық және сыртқы экономикалық саясатының негізгі бағыттарын білгені дұрыс. Қаржы, мемлекеттік жоспарлау және инвестициялық саясат саласында жұмыс тәжірибесінің болғаны дұрыс. | ||
|
Функционалдық міндеттері |
Макроэкономикалық көрсеткіштердің қысқа, орта және ұзақ мерзімді болжамдарын әзірлеу бойынша Департамент жұмысын үйлестіру, Елдің бес жылдық мерзімге арналған әлеуметтік-экономикалық даму болжамы, Қазақстан Республикасының әлеуметтік-экономикалық даму үрдістеріне талдау жүргізу, елімізде және әлемде болып жатқан экономикалық үдерістерге жедел мониторингті жүзеге асыру. Әлемдік экономиканың дамуының перспективаларын бағалау, әлеуетті сыртқы тәуекелдерді айқындау және Біріңғай экономикалық кеңістік келісімдерінің ел экономикасына ықпалын талдау. Келісілген макроэкономикалық саясатты жүргізу мәселелері бойынша үкіметаралық кеңестерге қатысу. Тұжырымдамаларды, бағдарламаларды, баяндамаларды әзірлеуге қатысу. Экономикалық саясат жөніндегі кеңес отырыстарын, кеңестердің және комиссиялардың отырыстарын әзірлеу және өткізу бойынша жұмысты үйлестіру және Министрліктің департаментерімен өзара іс-қимыл жасау. Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің жобаларына сараптама жүргізу бойынша жұмысты үйлестіру. Департамент кызметкерлерінің атқарушылық және еңбек тәртібін бақылау. Басшылықтың басқа да тапсырмаларын орындау. | ||
|
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптары |
Мемлекеттік активтерді басқару саясаты департаменті Мемлекеттік активтерді басқару саясаты БАСҚАРМАСЫНЫҢ БАСТЫҒЫ | ||
|
|
Бірлік саны: |
Санаты: |
Лауазым №: |
|
|
1 |
С-4 |
19-1-1 |
|
Өлшемдері |
Талаптары | ||
|
Білімі |
Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру және нормалау) және/немесе құқық (құқықтану) мамандықтары бойынша жоғары | ||
|
Кәсіби құзыреті |
Қазақстан Республикасының заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді, аталған санаттың нақты лауазымына сәйкес келетін салалардағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білу | ||
|
Практикалық тәжірибесі |
Үлгі біліктілік талаптарына сәйкес. Мүмкіндігінше Қазақстан Республикасының әлеуметтік-экономикалық және ішкі экономикалық саясатының негізгі бағыттарын білу; мемлекеттік басқару саласында жұмыс тәжірибесінің болуы. | ||
|
Функционалдық міндеттері |
Басқарма қызметіне жалпы басшылық жасайды; жоспарлауды ұйымдастырады, Басқарма қызметінің жұмысын үйлестіреді және оған бақылау жасайды, Министрліктің басқа құрылымдық бөлімшелерімен өзара тиімді іс-қимыл жасайды. Орындаушылық және еңбек тәртібіне бақылауды жүзеге асыру. Басқарманың функциясына кіретін мәселердің барлығын қамтитын кешенді сипатқа ие жұмыстарды орындау, жарғылық капиталда мемлекет қатысатын мемлекеттік кәсіпорындарды, мемлекеттік мекемелерді, акционерлік қоғамдарды (ЖШС) басқару саласындағы мемлекеттік саясаттың басымдықтарын белгілеуге қатысу; мемлекеттік активтерді басқару тиімділігін бағалауды жүзеге асыру жұмысын үйлестіру; Басқарманың құзыретіне жататын мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу. Басшылықтың басқа да тапсырмаларын орындау. | ||
|
Лауазымға біліктілік талаптары |
Инвестициялық саясат департаменті Инвестициялық саясат және кәсіпкерлікті қолдау бағдарламаларының іске асырылуын үйлестіру БАСҚАРМАСЫНЫҢ БАСТЫҒЫ | ||
|
|
Бірліктер саны |
Санаты |
Лауазым № |
|
|
1 |
С-4 |
23-1-1 |
|
Өлшемдер |
Талаптар | ||
|
Білімі |
Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, әлемдік экономика) және/немесе құқық (құқықтану, халықаралық құқық) және/немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) мамандықтары бойынша жоғары | ||
|
Кәсіби құзыреті |
Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді; осы санаттың нақты лауазымының тиісті мамандануы салаларындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді; Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. | ||
|
Практикалық тәжірибесі |
Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Әлеуметтік-экономикалық саясаттың және Қазақстан Республикасының қаржы секторының дамуының негізгі бағыттарын білгені дұрыс; мемлекеттік жоспарлау және қаржы секторын дамыту саясаты саласында жұмыс тәжірибесінің болуы. | ||
|
Функционалдық міндеттері |
Басқарма қызметін бақылау және жалпы басқару; өкім жобаларын, ҚРҮ қаулысын, Президент жарлығын, Заңдарды құру, Премьер-Министр және оның Басқарушысын ағымдағы кеңестерін дайындау. мемлекеттік инвестициялық саясатты құру және іске асыру бойынша ұсыныстар құру; экономикаға мемлекеттік және жеке инвестицияларды тарту саясатын құру; Қазақстан Республикасында инвестициялық процессті атқаруын бақылаумен қамтамасыз ету; Қазақстан Республикасында кәсіпкерлік қалыңдықтың рационалды орналастыру сызбасын бақылаумен қамтамасыз ету; диверсификация және индустриалды-инновациялық қызметті дамытумен қамтамасыз ету бойынша сұрақтарымен бірге, мемлекеттік инвестициялар және экономиканы жаңғыртуды жүзеге асыру нәтижелілігімен қамтамасыз ету бойынша ұсыныстар құру; мемлекеттік, салалық бағдарламалар щеңберінде кәсіпкерлікті қаржылық және қаржылық емес қолдау аясында мемлекеттік саясатты құру бойынша ұсыныстар құру және оларды іске асыруын координциялау; мемлекеттік және салалық бағдарламаларды іске асыру үшін шетел инвестицияларын тартуға көмек; экономиканы жаңғырту сұрақтары бойынша Мемлекеттік комиссия отырыстарына құжаттарды дайындауға қатысу; кәсіпкерлікті қолдау бағдарламаларын құру жәнеіске асыру бойынша ұсыныстар құруға қатысу; индустриалды-инновациялық қызметтерді мемлекеттік қолдау саласында мемлекеттік саясатты құру және іске асыруға қатысу; кәсіпкерлікті қолдау және мемлекеттік инвестициялар саласында экономиканы тұрақтандыру дағдарысына қарсы шаралар бойынша ұсыныстар құру, сонымен қатар дағдарысқа қарсы қаражаттарды қолдануды бақылау. | ||
|
Лауазымға біліктілік талаптары |
Инвестициялық саясат департаменті Инвестициялық саясат және кәсіпкерлікті қолдау бағдарламаларының іске асырылуын үйлестіру БАСҚАРМАСЫНЫҢ БАС САРАПШЫСЫ | ||
|
|
Бірліктер саны |
Санаты |
Лауазым № |
|
|
1 |
С-5 |
23-1-2 |
|
Өлшемдер |
Талаптар | ||
|
Білімі |
Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, әлемдік экономика) және/немесе құқық (құқықтану, халықаралық құқық) және/немесе гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) және/немесе техникалық ғылымдар және технологиялар (ақпараттық жүйелер) мамандықтары бойынша жоғары | ||
|
Кәсіби құзыреті |
Қазақстан Республикасы заңнамасын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді; осы санаттың нақты лауазымының тиісті мамандануы салаларындағы қатынастарды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді; Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. | ||
|
Практикалық тәжірибесі |
Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес. Әлеуметтік-экономикалық саясаттың және Қазақстан Республикасының қаржы секторының дамуының негізгі бағыттарын білгені дұрыс; мемлекеттік жоспарлау және қаржы секторын дамыту саясаты саласында жұмыс тәжірибесінің болуы. | ||
|
Функционалдық міндеттері |
Мемлекеттік инвестициялық саясатты құру және іске асыру бойынша ұсыныстар құру; экономикаға мемлекеттік және жеке инвестицияларды тарту саясатын құру; Қазақстан Республикасында инвестициялық процессті атқаруын бақылаумен қамтамасыз ету; Өкім жобаларын, ҚРҮ қаулысын, Президент жарлығын, Заңдарды құру, Премьер-Министр және оның Басқарушысын ағымдағы кеңестерін дайындау, басқарманың негізгі бағыттары бойынша ұсыныстар құру және Басқарманың міндетіне кіретін басқада функциялар. | ||
Мүмкіндігінше экономика саласында және/немесе басқару саласында жұмыс тәжірибесінің болуы
01 10 2014
3 стр.
Мемлекеттік орман қорының учаскелерінде орман пайдаланушылар жүзеге асыратын сүрек дайындау жөніндегі қызметке қойылатын біліктілік талаптары бекітілсін
12 10 2014
1 стр.
Министрлік Жарлық жобасы. Өрт сөндіргішке қойылатын техникалық стандарттың талаптары туралы Министрлік Жарлыққа өзгеріс
25 12 2014
15 стр.
Р Үкіметінің 2011. 05. 12. №1452 Қаулысымен тақырыбы жаңа редакцияда
23 09 2014
1 стр.
Р нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті баска да
09 10 2014
1 стр.
Жылғы 30 шілдеге қарай келісілген экономиканың барлық салалары үшін Басшылардың, мамандардың және қызметкерлердің біліктілік анықтамалықтары, біліктілік сипаттамалары және Үлгілік
25 12 2014
1 стр.
Жұмыстардың разрядтары еңбек жағдайлары ескерілмей (еңбектің күрделілігі деңгейіне әсер ететін және орындаушының біліктілігіне қойылатын талаптарды жоғарылататын төтенше жағдайлард
16 12 2014
1 стр.
Тау-кен (пайдалы қазбаларды барлау, өндіру), мұнай-химия, химия өндiрiстерiн жобалау (технологиялық) және (немесе) пайдалану, мұнай-газ өңдеу өндірістерін жобалау (технологиялық) б
13 10 2014
1 стр.