Оценка результативности процесса «Управление персоналом» за 2011 год

Оценка результативности процесса «Управление персоналом»

за 2011 год

Показатель результативности	Ед. изме- рения	Планируе- мые значения критерия с допусками	Важ-ность крите- рия	Анализируемый период
Показатель результативности	Ед. изме- рения	Планируе- мые значения критерия с допусками	Важ-ность крите- рия	ФЗК	ОД	ФБ
1	2	3	4	7	8	9
1. % молодых преподавателей в Финуниверситете (до 35 лет)	%	4,0 ± 0,5	9
2. Средний возраст преподавателей	год	52,0 ± 0,5	8
3. % ППС старше 65 лет	%	14,0 ± 0,5	7
4. % ППС с учеными степенями и(или) учеными званиями	%	76,2 ± 0,5	10
5. % ППС высшей квалификации (доктора наук и/или профессоры)	%	15,0 ± 0,5	10
6. % ППС, повысившего квалификацию в календарном году	%	40,0 ± 3	9	???????
7. % текучести кадров:	%	6,7 ± 0,3	8
штатные преподаватели
совместители
ΣФБ
maxΣБ
Степень результативности процесса = (ΣФБ/max ΣБ)× 100 %
Оценка результативности процесса

Оценка результативности процесса «Управление персоналом»

за 2011 год в ИПКП

Показатель результативности	Ед. изме- рения	Планируе- мые значения критерия с допусками	Важ-ность крите- рия	Анализируемый период
Показатель результативности	Ед. изме- рения	Планируе- мые значения критерия с допусками	Важ-ность крите- рия	ФЗК	ОД	ФБ
1	2	3	4	7	8	9
1. % молодых преподавателей в Финуниверситете (до 35 лет)	%	4,0 ± 0,5	9
2. Средний возраст преподавателей	год	52,0 ± 0,5	8
3. % ППС старше 65 лет	%	14,0 ± 0,5	7
4. % ППС с учеными степенями и(или) учеными званиями	%	76,2 ± 0,5	10
5. % ППС высшей квалификации (доктора наук и/или профессоры)	%	15,0 ± 0,5	10
6. % ППС, повысившего квалификацию в календарном году	%	33,0 ± 3	9	408 чел. (54,4%)
7. % текучести кадров:	%	6,7 ± 0,3	8
штатные преподаватели
совместители
ΣФБ
maxΣБ
Степень результативности процесса = (ΣФБ/max ΣБ)× 100 %
Оценка результативности процесса