Тезисы выступления Паршинкова В.Б.
Вопросы подготовки кадров постоянно находятся в сере внимания Регионального отделения «Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Амурской области».

Так на заседании Правления «Союза…» в июне ткущего года рассмотрен вопрос совместно с руководством АМГУ и ДальГАУ «О подготовке инженерных кадров для предприятий области» в результате на базе ДальГАУ будет организован факультет по подготовке теплотехников, ведется работа по открытию факультета по подготовке архитекторов на имеющейся базе строительного факультета.

Вместе с тем, как показала подготовка вопроса на заседании трехсторонней комиссии практически упущен вопрос подготовки специалистов среднего звена и начальной профподготовки. И эту работу надо начинать со школьной скамьи, с решения вопросов профориентации, вернуться к оправдавшей себя шефской работе предприятий и учебных заведений, прохождения практики учащихся профессиональных училищ на профильных предприятиях, что бы они закрепляли полученные знания с большой отдачей.

Сдерживающим фактором в развитии совместной работы остается неуверенность руководителей в объемах и направлениях работы на перспективу, в потребности тех специальностей которые будут востребованы в скором будущем, поэтому ни кому не хочется вкладывать средства в новые кадры, в переоснащение и модернизацию учебного оборудования, ведь не секрет что в ряде учебных заведений учат будущих специалистов на устаревшем оборудовании и когда они приходят на производство и сталкиваются с проблемой отсутствия знаний на предложенной новой технике.

Хотя тут можно привести и хороший пример. Это управляющая компания «Петропавловск». Кадры они готовят на открытом в городе Зея колледже, где все специальности востребованы на предприятиях этого золотодобывающего объединения. Традиционно идет совместная работа по подготовке машинистов экскаваторов в городе Райчихинске для предприятий акционерного общества «Амурский уголь».

Не остаются без работы выпускники училищ, где готовят поваров, кондитеров.

Но вот из года в год предприятия области испытывают дефицит в таких специальностях как – токарь, фрезеровщик, наладчик оборудования и других.

Считаю, что вот как раз на уровне отделений «Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Амурской области» в городах и районах, которые будут созданы до конца этого года и надо будет развернуть работу по комплектации училищ области по нужным специальностям, провести работу с работодателями – какие специальности им нужны, чтобы совместно решать вопросы по комплектации училищ, так и вопросы распределения специалистов по предприятиям области.

Считаю что работодателям, нужно не отмахиваться от выпускников, а закреплять за ними наставников, шефов и больше освещать в СМИ положительный опыт работы по профориентации, шефству и закреплению кадров на предприятиях области.