Перейти на главную страницу
Але жити на території держави не означає бути справжнім громадянином. Потрібно дбати про країну, бути свідомим і активним членом суспільства.
- А що таке суспільство?
Це сукупність людей, об’єднаних певними стосунками і інтересами. Будь-яку державу становлять громадяни, будь-яке суспільство – люди. Тому в житті всім нам дуже важливо вміти спілкуватися з іншими, щоб уникати конфлікту, просто бути щасливими та успішно вчитися, працювати.
- Як ви думаєте, що потрібно для того, щоб успішно спілкуватися?
Гра «Мікрофон»
1.Дотримуватися соціальних норм – визначених правил поведінки.
2.Вміти вислухати інших.
Учитель: Від народження людина опиняється в колі правил, заборон, норм. Спочатку вони встановлюються у сім’ї батьками, потім – ровесниками у дитсадку, школі. Чим дорослішою стає людина, тим більшою є кількість норм, яких вона має дотримуватися. Отже, у суспільстві кожен має не тільки права, а й обов’язки.
- Уявіть собі, що було б, якби ніхто не дотримувався усталених норм?
- У якому державному документі зібрані статті про права і обов’язки громадян? (Конституція України, стаття 28).
- А де ще ми можемо знайти правила моралі та етики поведінки людини? (У біблії, у «Повчанні Володимира Мономаха»).
На думку приходить вислів французького філософа, математика, фізика і письменника ХVІІ ст. Паскаля: «Правила доброї поведінки відомі з давніх-давен, річ за дрібницею – вміти користуватися ними». Звичайно, вжите слово «дрібниця» насправді означає дуже багато.
Адже коли порушуються правила поведінки, етикет спілкування, створюються конфліктні ситуації, виникає конфлікт.
(з’являється хлопчик, що грає роль конфлікту. Одягнений у буденний одяг, до якого прикріплені сценки із сваркою, суперечкою).
Конфлікт: Ви мене згадали, от я і прийшов.
Учитель: Згадали, то згадали, але ми не запрошували у гості до школи. Конфлікт: Певна річ. Щоб я, його величність, Конфлікт, чекав персонального запрошення… оце вже ні. Я всюди: в школі, дома, у спортзалі й кінозалі, ну скрізь-скрізь.
(приходить Етика)
Етика – від грецького – звичай. Наука, що вивчає мораль. Норма поведінки, сукупність моральних правил певної соціальної групи.
І завтра також буду з вами, дивіться, яка я:
гарна, чемна, вихована, всюди налагоджу стосунки поміж вами
Та й просто вас навчу, як бути доброю людиною; дружити, в дружбі – сила.
Візьміть ці прутики хутчіш, зламайте і …
(Діти переламують прутики)
Тепер всі половинки мені дайте, зв’яжемо їх тугіше в пучок.
А ну, Конфлікт, тепер зламай.
(Конфлікт силкується переламати в’язанку)
Отож-бо й є: «У дружбі - сила».
Діти, спробуємо його ми розв’язати.
Щоб на добро всі справи повертати.
Давайте визначимо значення слова «КОНФЛІКТ»
Отже, перед нами «Ділова гра: «Доведи, що…»»
Конфлікт породжує проблеми - з ким, де?
Розв’язання ситуації.
Ситуація 1: У класі хтось розмалював. Коли класний керівник помітив це, то почав вимагати від учня, який за нею сидів, пояснень: навіщо він це зробив? Учень відповів, що зробив це не він. Класний керівник наполягав на тому, що учень – господар свого робочого місця, і повинен слідкувати за тим, що твориться з його партою.
- Чи можемо ми сказати, що виник конфлікт між класними керівником і учнем?
- Яка виникає проблема? (Збереження шкільного майна).
- Місце конфлікту (Школа)
- Як би ви вирішили цю проблему?
Ситуація 2: Ніна прийшла із школи. Пообідала. Перевдягнулась. Пригадала, що мама просила вимити підлогу і начистити картоплі. Часу було ще достатньо, щоб виконати роботу до приходу матері. Саме в цей момент прийшла подруга Катруся. Пішли погратись. І… загрались. Ніна повернулась смерком, коли мама була дома.
Як ви думаєте, виникне конфлікт між мамою і дочкою?
- Чи буде у матері довіра до донечки?
- Ваші дії в такій ситуації, щоб уникнути конфлікту.
Ситуація 1: Мама приносить додому один лимон. І син, і донька вимагають його собі, не кажучи при цьому, для чого він їм потрібен. Виникла конфліктна ситуація. Мама, син, донька – жодна зі сторін незадоволена. Що робити? Ваше рішення?
Ситуація 2: В двері постукали. Сергій, не перестаючи їсти, гукнув: «Заходьте, відчинено!» На порозі з’явилася … Марина. Це була цілковита несподіванка. Вони, безумовно, знайомі. Але вона й жила далеко, і вчилася не в не в його класі. Перша думка: запрошувати в дім чи ні, по-друге: вечерю продовжувати чи залишити, втретє: закрити перед нею двері…
Ваші дії? Конфлікт назріває, як його уникнути?
- Чому люди не можуть жити мирно і не конфліктувати?
- Конфліктувати «страшно» (руйнуються стосунки з людьми, втрачаєш друзів, переживання).
- Яке «клеймо» носить та людина, яка постійно конфліктує? (Поганої, сварливої).
Звернемось до дослідників, що означає слово «Клеймо»?
Дослідники: Клеймо – особливий знак, що стосується людей і предметів.
Учитель: Хочу вірити, що ви не будете мати клейма недоброзичливої, сварливої людини. Адже люди, які керуються лише емоціями часто створюють інцидент.
Дослідники: Інцидент – (той, що трапляється), неприємна подія, непорозуміння.
Учитель: Поруч з інцидентом виникають дебати, тому що в обговоренні спірного питання беруть декілька учасників.
Дослідники: Дебати – (французьке - сперечатися) – обмін думками на зборах, засіданнях; дискусія.
Учитель: Подивімось уважно на плакат, на якому відображені незвичайні постаті людей. Хто це? Прослухайте повідомлення літераторів.
Літератор: В італійського письменника Джанні Родарі є казка про мандрівника Джованніно Періджорно. Цей Джованніно під час мандрів потрапив якось у країну Солом’яних людей. Вони спалахували не тільки від вогню, а навіть від гарячого запального слова. Жителі країни Воскових людей були м’які, піддатливі, з усім погоджувалися. А Скляні люди відрізнялися такою крихкістю, що могли загинути від будь-якого слова, виразу. Твердими й несхитними були Залізні люди.
Учитель: Який алегоричний зміст казки? Якими ж рисами характеру ми наділимо цих незвичайних людей?
Говоримо про конфлікт, людей, а чи потрібно враховувати при цьому такі етапи розв’язку конфлікту:
- з позиції сили;
- з позиції інтересів;
- з позиції правил;
Пояснюємо кожен етап розв’язку конфлікту.
Сили – залишається образа, зіпсовані стосунки, порушується свобода і рівність людини, права на життя, здоров’я, повагу і гідність.
Інтересів – обидві сторони задоволені, стосунки не руйнуються, відсутня помста.
Правил – спорт змагання, у школі, транспорті, громадському житті (судові процеси).
А допоможуть вам у житті уникнути конфліктних ситуацій або мудро виходити з них такі правила з Біблії:
1.Люби ближнього, як самого себе.
2.Шануй сам себе, шануватимуть і люди тебе.
3.Люби життя – неоціненний дар Божий.
4.Умій прощати і поважати людину.
5.Будь щедрий на милосердя, співчуття, розуміння.
Учитель: Як бачимо, конфлікт буває зовнішній і внутрішній. Висловимо міркування з цього погляду.
Відповіді учнів.
Учениця: Вік прогресу, логіки, проблем,
Як може вижить чоловік,
В такий космічний, надпотужний вік,
Летить життя, воно спішить,
Але крізь призму років і століть
З тенет людину не пускає.
Його величність – пан – Конфлікт
1
Й від миті, коли Бог задумав світ,
Причиною всіх бід зробивсь конфлікт.
Пробравсь спочатку він в Едем,
Створивши море там проблем:
Адам і Єва – вигнані із раю.
Неандерталець мамонта вбива,
Середньовічний рицар на турнірі
Честь роду кров’ю омива.
Конфлікти також є й державні.
Складніший – внутрішній конфлікт,
І вірний крок зробити треба,
Щоб зберегти наш рід від бід.
Конфлікт: Я зрозумів свою позицію в житті людей, суспільства. Живу на Землі я давно. І ось приведу істину, яку заховав глибоко у своєму серці, ще у Стародавньому Китаї вважали, що «між небом і землею людина найцінніша», адже вона – істота мисляча.
Учитель: Думаймо над питанням:
І. Моя поведінка – моя особиста справа?
ІІ. Правильна лінія поведінки. Анкетування.
Анкета 1.
Під час контрольної роботи твій товариш попросив у тебе списати задачу. Як ти вчиниш?
1. Дам списати.
2. Не дам списати.
3. Дам списати, а потім допомагатиму йому, щоб він міг сам розв’язувати.
4. повідомлю про це вчителя.
Анкета 2.
Хлопці й дівчата домовляються всім класом піти з уроку. Ти вважаєш, що це неправильно. А як поведешся?
1. Піду в учительську й попереджу вчителя.
2. Нічого не скажу й залишуся в класі.
3. Спробую відмовити всіх, а якщо не вдасться, залишуся в класі.
4. Нічого не кажучи піду з усіма.
ІІІ. «Вийти з ролі» сказали б у театрі. (Узгоджуй поведінку з обстановкою).
Максим плентався останнім. Хлопчики підстрибували дорогою, переганяли один одного, грались в лісі в схованки, а Максим нудився. Коли ж сіли поїсти хлопець сказав, що немає виделки, окремої тарілки, тому в таких умовах він не буде їсти.
І ось тоді Сашко промовив: «Сказали б у театрі - вийти з ролі».
Учитель: Давайте поміркуємо, чи міг виникнути конфлікт у поході?
- Як його довелося уникнути?
- Зверни увагу на одну із заповідей етикету:
Тренінг «Узгоджуй поведінку з обстановкою».
Запрошує всіх вас до чарівної квітки.
Закони за якими ми живемо.
1. Дружби та посмішки.
2. Любові до рідних та близьких.
3. Лицарства.
4. Чистоти й порядку.
5. Цікавих справ.
6. Здібностей і талантів.
7. Хороших оцінок.
8. Спорту та здоров’я.
9. Поваги до батьків.
10. Ввічливості.
(Діти прикріплюють пелюстки, їх роздає Помагайлик).
А тепер зверніть увагу на висловлювання У.Шекспіра «Наша особистість – це сад, а наша воля – її садівниця». Якими ж будемо ми садівниками? Чи принесе сад хороші плоди.
- Де росте дерево?
Грунт – це ваше культурне, соціоекономічне оточення (робота, релігія, національність, раса, сім’я, закон, навчання).
- Чим міцне дерево? За допомогою чого росте? Коріння – це ваше виховання, істина: (для чого живу, йду до школи… вірю…)
- Дерево обов’язково має стовбур. Для чого? Стовбур – це людина, особистість, громадянин.
- Хіба може бути дерево без гілок? Гілки – етичні цінності.
- Весною дерево яблуні чим вкривається? Квіти – емоції (почуття).
- Коли приходить середина літа, осінь на яблунях з’являються… плоди.
Отже, плоди – вчинки.
А якими вони будуть? Все залежатиме від особистості. Ще в давнину Гіппократ сказав: «Могутній дух рятує розслаблене тіло». Тому й наше завдання, загартувати тіло не фізично, а, насамперед, духовно. «Найсильніший – хто володіє собою», - писав Сенека. Я вірю, що ми зуміємо стати справжніми громадянами. І у життєву дорогу візьмемо тільки позитивні речі, щоб не обтяжувати себе та інших непотрібним мотлохом.
Будь кришталем, коли ти з каміння,
Будь фіалкою, коли ти рослина,
Соловієм, коли ти пташина,
А любою, коли ти людина.
Отже, з честю несіть звання людини. Творіть себе як особистість, працюйте над вдосконаленням свого характеру, давайте реальну оцінку своїм діям і вчинкам.
Дослідники: Візьміть конверти. Розкрийте їх. Ви бачите «сонечка». Одні сумні, інші – веселі і … байдужі. Визначте, який ваш настрій після заняття
Учитель: Хай сонце зігріває вашу душу,
А виховувати вас ще мушу.
педагогічну діагностику;
використання різноманітних методів самовиховання;
включення самого себе в соціальні й внутрішньо-колективні відносини;
інтенсивне залучення до діяльності з обліком наявних у себе позитивних якостей і здатностей;
формування об'єктивної самооцінки;
навчання методиці самостимуляції позитивної поведінки (самонавіяння, самосхвалення, самоосуд).
У молодшому шкільному віці границі самовиховання визначаються появою нового виду діяльності - навчання. Воно спрямовано на розвиток вольових якостей, відповідальності, колективізму й пов'язане із приученням дитини до регулярного й сумлінного виконання навчальних завдань.
Існують правила «сприятливого» самовиховання:
П'ять “треба”:
1. Завжди допомагати батькам.
2. Виконувати вимоги вчителів учитися сумлінно.
3. Бути чесним.
4. Підкоряти особисті інтереси колективним.
5. Завжди й усюди проявляти сумлінність.
П'ять “можна”:
1. Веселитися й грати, коли робота зроблена на “відмінно”.
2. Забувати образи, але пам'ятати, кого й за що ти скривдив сам.
3. Не сумувати при невдачах; якщо захотіти – все вийде!
4. Учитися в інших, якщо вони краще тебе трудяться.
5. Запитувати, якщо не знаєш, просити допомогти, якщо не справляєшся сам
Це потрібно тобі самому!
1. Бути чесним! Сила людини в правді, слабість її - неправда.
2. Бути працьовитим! Не боятися невдач у новій справі. Хто завзятий, той з невдач створить успіх, з поразок викує перемогу.
3. Бути чуйним і турботливим! Пам’ятай, до тебе будуть добре ставитися, якщо ти до інших також добре ставишся.
4. Бути здоровим і охайним! Займайся ранковою гімнастикою, загартовуйся, мийся до пояса холодною водою щодня, стеж за чистотою рук, годину в день виділяй на прогулянки й ще годину віддай праці або спорту.
5. Бути уважним, тренуй увагу! Хороша увага оберігає від помилок у навчанні й невдач у грі, праці, спорті.
Цього робити не можна!
1. Учитися без старання, ліниво й безвідповідально.
2. Грубити й битися з однолітками, кривдити молодших.
3. Терпіти в себе недоліки, інакше вони тебе самого знищать. Будь сильнішим своїх слабостей.
4. Проходити повз, коли поруч кривдять маля, знущаються з товариша, нагло брешуть в очі чесним людям.
5. Критикувати інших, якщо сам страждаєш подібним же недоліком.
П'ять “добре”:
1. Уміти володіти собою (не губитися, не боятися, не виходити із себе через дрібниці)
2. Планувати кожний свій день.
3. Оцінювати свої вчинки.
4. Спочатку думати, а потім робити.
5. Братися спочатку за найважчі справи.
В.Ґете твердив: “Розумна людина не та, хто багато знає, а хто знає самого себе”.
Що дає людині знання самого себе?
1.Об'єктивно оцінити себе, свої можливості й здатності. Виходячи із цього, визначити цілі життя.
2.Не допускати помилок, розчарувань, необґрунтованих претензій, катастрофи життєвих планів.
3. Визначити своє покликання, безпомилково вибрати професію.
Малиновська Наталія В’ячеславівна, заступник директора з виховної роботи Майської середньої загальноосвітньої школи Синельниківського району
10 10 2014
3 стр.
Виняткової значущості нині набуває проблема становлення екологічної особистості – з її реалістичним баченням та науковим світосприйняттям. Особистості, яка усвідомлює, що вищою цін
15 09 2014
1 стр.
Для постійного існування біосфери, для запобігання припинення розвитку життя на Землі у природі повинні постійно відбуватись безперервні процеси перетворення її живої речовини
10 10 2014
1 стр.
Ерік Еріксон, Еріх Фромм і Карен Хорні: егопсихологія та пов'язані з нею напрямки в теорії особистості
16 12 2014
16 стр.
Проект економічного розвитку громади (перг) фінансується Канадською агенцією міжнародного розвитку (камр), його менеджмент здійснює Канадське бюро міжнародної освіти (кбмо). Проект
25 09 2014
1 стр.
Проект економічного розвитку громади (перг) фінансується Канадською агенцією міжнародного розвитку (камр), його менеджмент здійснює Канадське бюро міжнародної освіти (кбмо). Проект
25 09 2014
1 стр.
Проект економічного розвитку громади (перг) фінансується Канадською агенцією міжнародного розвитку (камр), його менеджмент здійснює Канадське бюро міжнародної освіти (кбмо). Проект
25 09 2014
1 стр.
Проект економічного розвитку громади (перг) фінансується Канадською агенцією міжнародного розвитку (камр), його менеджмент здійснює Канадське бюро міжнародної освіти (кбмо). Проект
25 09 2014
1 стр.