Бизнес-парк “УНИКУМ”

Бизнес-парк “УНИКУМ” - это учебно-научно-инновационный комплекс успешного менеджмента, созданный для обучения и трудоустройства студентов, проведения мастер-классов и тренингов, проектирования собственного дела и предоставления студентам консультационной и информационной поддержки.

Бизнес-парк «Уникум» создан приказом ректора Государственного Университета Управления 22 июня 2006 года для достижения образовательных, социальных, научных и управленческих целей.

В состав Бизнес-парка “УНИКУМ” входят:

• 
  Центр тестирования, который осуществляет конкурсный отбор студентов в Бизнес-парк, а также отбор и комплектование проектных групп стажеров для работы в компаниях.
  
• 
  Мастерские, в рамках которых студенты обучаются по выбранному направлению, посещают мастер-классы и тренинги. В настоящее время работают 4 мастерские – проектирование бизнеса, управление стоимостью, управление изменениями, организационное проектирование и деловое администрирование.
  
• 
  Центр трудоустройства, который, взаимодействуя с работодателями, обеспечивает студентам стажировки с последующим трудоустройством после прохождения студентами обучения в мастерских.
  
• 
  Тренинг-инкубационный центр обеспечивает консультационную поддержку и сопровождение студенческих бизнес-проектов, которые проходят экспертизу в Московском городском центре инноваций и высоких технологий и отбираются для финансирования.
  

Таким образом, цель данного Бизнес-центра - вырастить квалифицированных специалистов на основе системы подготовки студентов различных направленностей для разработки проекта заказчика или собственного проекта и их дальнейшего трудоустройства.

Деятельность Бизнес-парка «Уникум» предполагает удовлетворение следующих потребностей выпускников и студентов старших курсов: обучение в мастерских, трудоустройство, посещение мастер-классов и тренингов, создание собственного дела, получение консультационной и информационной поддержки.

Руководитель Бизнес-парка
Примерная структура Бизнес-парка


Руководитель мастерской 3

Руководитель мастерской 4

Руководитель мастерской 2

Руководитель мастерской 1



Руководитель направлений

Координатор проектов


Порядок работы стажеров в мастерской бизнес-парка

Стажировка в мастерской складывается из обучения и практической работы по проекту заказчика или реализации собственной бизнес-идеи.

К обучающему процессу относятся следующие виды деятельности:

1. 
   изучение учебных дисциплин входящих в учебный план мастерской (прослушивание лекций, участие в семинарах, самостоятельная работа);
   
2. 
   выполнение контрольных заданий по окончании изучения каждой учебной дисциплины;
   
3. 
   выполнение и защита итоговой работы (проекта).
   

К практической деятельности относится:

1. 
   выполнение проектов по заказам работодателей с целью трудоустроиться в этих компаниях;
   
2. 
   разработка и выполнение бизнес-планов, проектов, практических заданий по своей собственной бизнес-идее или заказу:
   
   • 
     работодателей, с которыми в процессе поиска работы были установлены деловые отношения;
     
   • 
     отделов Бизнес-парка (инновационном, маркетинга и информации, компьютерных технологий, бухгалтерии и финансов);
     
   • 
     мастерских Бизнес-парка (Проектирование бизнеса, Управление стоимостью бизнеса, оргпроектирование и деловое администрирование, управление изменениями в бизнесе).
     

Организация работы стажера в мастерской

Стажер мастерской на постоянной основе принимает участие в:

• 
  ежемесячно проводящихся пленарных заседаниях и совещаниях мастерских и проектных групп, обобщающих результаты работы.
  
• 
  выполнении учебной программы стажировки в мастерской;
  
• 
  работе в составе проектной группы или другого формирования мастерской;
  
• 
  анализе материалов, представляющих опыт работы мастерской и проектной группы в письменной форме.
  

Работа в мастерских над проектом, участие в общих собраниях обязательны для всех стажеров Бизнес-парка “УНИКУМ”.

Отбор стажеров в мастерские

Для отбора претендентов на участие в проекте в качестве стажёров мастерских, представителями Бизнес-парка “УНИКУМ” организуется постоянно действующий набор. К участию в наборе допускаются студенты старших курсов и внешние кандидаты этого уровня подготовки.

Критерии отбора для формирования банка высококвалифицированных специалистов. Данные критерии используются для формирования банков данных по высококвалифицированным специалистам.

1. 
   Участие в научной деятельности вуза. Желателен активный опыт участия в студенческих семинарах, конференциях, олимпиадах.
   
2. 
   Профессиональные навыки. Профессиональные навыки должны быть конкретными, реальными, современными и востребованными на современном рынке труда;
   
3. 
   Владение иностранным языком. Желательный критерий, особенно если выпускник владеет 2-3 иностранными языками. Однако при высокой степени соответствия первым трем критериям, может быть необязательным;
   
4. 
   Трудовая мотивация. Желание найти работу, начать собственный бизнес и стремление предпринимать для этого определённые шаги.
   

Стажёрами мастерских зачисляются кандидаты, успешно прошедшие собеседование

Зачисление кандидатов на обучение в мастерские осуществляется приказом директора Бизнес-парка “УНИКУМ” и руководителем мастерской о зачислении (копия приказа о зачислении).

Для отбора претендентов в проектную группу стажёров мастерской, специалистами Бизнес-парка организуется постоянно действующий набор;

Набор состоит из следующих этапов зачисления:

1. 
   анкетирование (сбор общей информации о кандидатах в стажёры мастерской);
   
2. 
   тестирование (получение дополнительной информации о кандидатах в стажёры мастерской дающей возможность устранения сомнений относительно той или иной кандидатуры);
   
3. 
   собеседование (центральная процедура отбора, позволяющая дать наиболее объективную оценку тому или иному кандидату в стажёры мастерской);
   

По результатам собеседования формируются проектные группы.

Зачисление в мастерские

Стажёрами мастерской зачисляются претенденты, успешно прошедшие конкурсный отбор (конкурс анкет, собеседование, тестирование, формирование групп) и направленные на обучение в мастерскую Бизнес-парка “УНИКУМ”.

Зачисление стажеров на обучение в мастерскую осуществляется приказом руководителя Бизнес-парка “УНИКУМ”;

Приказ руководителя Бизнес-парка “УНИКУМ” о зачисление стажеров на обучение в мастерскую издаётся на основании:

• 
  заключения о результатах конкурсного отбора;
  
• 
  заявления студента о зачислении на обучение;
  
• 
  договора на предоставление платных образовательных услуг;
  

Статус стажёра мастерской

В период прохождения обучения в мастерских отобранный участник считается занятым и числится стажёром.

На основании договора на предоставление платных образовательных услуг стажер вносит на счет НП Бизнес-парк “УНИКУМ” целевой депозит в рублях на обучение. Размер депозита определяет руководитель мастерской. Если в течение периода обучения стажер посещает лекции и семинары мастерской, выполняет задания руководителя, защищает итоговую работу и по результатам трудоустраивается или получает грант на создание собственного дела, депозит ему возвращается в полном объеме. В противном случае депозит не возвращается.

Организация обучения в мастерской

Обучение в мастерской осуществляется в соответствии с личным планом обучения на основании планов и программам, а также с нормативными документами, утверждаемыми руководителем мастерской.

Расписание занятий составляется на цикл обучения в мастерской и доводится до сведения стажёров;

На каждого стажёра ведётся табель посещения занятий и журнал успеваемости.

Отчисление стажера из мастерской

Отчисление стажёров из мастерской может быть произведено по причинам:

• 
  трудоустройства;
  
• 
  окончания обучения в мастерской;
  
• 
  собственного желания стажёра;
  
• 
  непосещения занятий без уважительной причины;
  
• 
  невыполнения принятых на себя обязанностей по договору предоставления платных образовательных услуг.
  

Процесс подготовки и защиты стажером выпускной работы (проекта).

Итоговая работа (проект) – это самостоятельная работа стажера, которую он выполняет в течение обучения в мастерской.

Предметом итоговой работы (проекта) может быть выполнение задания (разработка проекта) по созданию собственного дела или бизнес-проект по заказу работодателя.

Работу над выпускной аттестационной работой стажер начинает не позднее, чем через месяц после зачисления стажера в мастерскую.

Темы выпускных квалификационных работ формируются на основании заявлений стажеров при обеспечении свободного выбора тем.

Защита проекта проводится комиссией, в состав которой входит руководитель мастерской, директор Бизнес-парка “УНИКУМ”, работодатели, топ-менеджеры, эксперты.

Итогом аттестации является решение о трудоустройстве стажера или рекомендация на конкурс бизнес-проектов по созданию собственного дела.

Проанализировав информацию на сайте можно выделить следующие плюсы:

1. 
   Бизнес-парк предоставляет мастерские, программа которых включает как теоретические, так и практические аспекты реализации проектов.
   
2. 
   Также интересной идеей является целевой депозит в рублях на обучение. То есть у студентов появляется стимул к успешному обучению. Также это может в дальнейшем оказать влияние на статус ВУЗа (хорошо обученный студент – это пункт к улучшению общественного мнения о ВУЗе).
   
3. 
   При успешном окончании обеспечено трудоустройство студентов или же создания собственного проекта – это большой плюс для студентов.
   
4. 
   Данный бизнес-центр информирует о проводимых конференциях, деловых играх и конкурсах. Таким образом, любой студент, который даже не принимает участие в программе бизнес-центра, может принять участие в данных мероприятиях. Этот фактор создает репутацию бизнес-центру среди студентов.
   
5. 
   Бизнес-парк сотрудничает с крупными компаниями такими, как Агропромышленный холдинг Группа «Разгуляй»; Холдинг «Восток-Сервис»; Всероссийский Институт Авиационных Материалов; Авиационный холдинг ОАО "Компания Сухой"; Торговая марка "Веретено"; ООО 'НПФ Лифтмонтаж'.
   
6. 
   Бизнес-парк поддерживает связи с бывшими выпускниками ВУЗа, что также расширяет круг необходимых связей.
   
7. 
   Бизнес-парк направлен на поиск различных вариантов для развития профессиональных и предпринимательских качеств студентов. Новая программа – (совместно с Центром развития предпринимательства ЮВАО) бесплатное обучение студентов по следующим направлениям:
   

• 
  Практические вопросы разработки и реализации предпринимательских проектов молодежи
  
• 
  Основы предпринимательской деятельности, практика создания предприятия малого бизнеса
  
• 
  Кадровая служба предприятия малого и среднего бизнеса: организация, законодательство, документооборот
  
• 
  Организация поддержки IТ систем на предприятии малого и среднего бизнеса
  
• 
  Практика разработки и эксплуатации баз данных (Microsoft Access)
  
• 
  Основы бухгалтерского учёта для предпринимателя, практика использование программы 1С-бухгалтерия для начинающего
  
• 
  Основы маркетинга и управление продажами
  
• 
  Применение информационно коммуникационных технологии в практике бизнеса в соответствии с европейским стандартом –ECDL
  
• 
  Основы предпринимательской деятельности
  
• 
  Расширенные возможности офисных прикладных программ в практической деятельности МиСП