1. 
   Общие положения
   

1. 
   Литературный редактор редакции “Перспектива” принимается на работу в ЗАО "Перспектива" на конкурсной основе.
   
2. 
   Литературный редактор принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора ЗАО "Перспектива". При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт).
   
3. 
   Литературный редактор подчиняется заместителю главного редактора газеты “Перспектива”, а в его отсутствие - лицу, его замещающему.
   
4. 
   Литературный редактор руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом ЗАО "Перспектива", его локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, Положением о редакции и настоящей должностной инструкцией.
   

“Закон о средствах массовой информации”, “Закон о рекламе”, нормы и требования, предъявляемые к подготовке статейного материала для периодических изданий.

1. 
   Обеспечивать подготовку статейных и редакционных материалов на должном информационном и лингвистическом уровне.
   
2. 
   Руководить работой корреспондентов: давать задание, оговаривать содержание статей, принимать готовую работу, вести отчетность.
   
3. 
   Редактировать подготовленные корреспондентами статьи и готовить их к публикации.
   
4. 
   Дважды в месяц отчитываться о состоянии портфеля редакции.
   
5. 
   Привлекать к информационному сотрудничеству различные государственные, коммерческие и общественные организации.
   
6. 
   Готовить и периодически обновлять редакционные и другие информационно- справочные материалы для газеты “Перспектива” и, в целях продвижения, PR характера – для других изданий.
   
7. 
   Составлять тематические планы публикаций и контролировать их выполнение.
   
8. 
   Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства ЗАО “Перспектива” концепции новых рубрик статейных и аналитических материалов.
   

1. 
   Литературный редактор имеет право
   

1. 
   Показатели успешности деятельностилитературного редактора