"Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын бекiту туралы" Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң 2008 жылғы 9 қаңтардағы N 02-01-02/5 Бұйрығы
Қазақстан Республикасының Әдiлет министрлiгiнде 2008 жылғы 10 қаңтарда Нормативтiк құқықтық кесiмдердi мемлекеттiк тiркеудiң тiзiлiмiне N 5084 болып енгiзiлдi.
Қазақстан Республикасының Орталық атқарушы және өзге де орталық мемлекеттiк органдарының актiлер жинағы, N 5, 2008 жылғы 28 мамыр

Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызметi туралы" Заңының 5-бабы 1-тармағының 3) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. Қоса берiлiп отырған Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары бекiтiлсiн.

2. Қоса берiлiп отырған тiзбеге сәйкес Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi агенттiгi Төрағасының кейбiр бұйрықтарының күшi жойылды деп танылсын.

3. Осы бұйрық ресми жарияланған күнiнен бастап қолданысқа енгiзiледi.
Төрағаның

бiрiншi орынбасары

"Мемлекеттiк әкiмшiлiк

лауазымдарының санаттарына

үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын

бекiту туралы" Қазақстан

Республикасы Мемлекеттiк

қызмет iстерi агенттiгi

Төрағасы бiрiншi орынбасарының

2008 жылғы 9 қаңтардағы

N 02-01-02/5 бұйрығымен

бекiтiлген

Ескерту. Бүкiл мәтiн бойынша ", сондай-ақ функционалдық мiндеттерiн орындау үшiн қажеттi көлемде мемлекеттiк тiлдi" деген сөздер алынып тасталды - Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгi Төрағасының 2008.02.04. N 02-01-02/20 (ресми түрде жарияланған күнiнен бастап күшiне енедi), өзгерту енгiзiлдi - 2008.02.25. N 02-01-02/33 Бұйрықтарымен.

Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының

санаттарына үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары

1. Осы үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдары санаттарының А, В, С, Б, Е санаттары топтарына тағайындалған және оларға қатысты лауазымдарға орналасуға үмiткер азаматтарға ұсынылады.

2. Мемлекеттiк органдар мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарының санаттарына осы үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары (бұдан әрi - үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары) негiзiнде олардың штат кестесiнде қарастырылған мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарына бiлiктiлiк талаптарын (бұдан әрi - бiлiктiлiк талаптары) әзiрлейдi және бекiтедi.

3. Бiлiктiлiк талаптары лауазымдардың функционалдық ерекшелiктерiн ескере отырып, заңнамалық актiлерге сәйкес үлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын нақтылайды.

4. Басшылық лауазымдарға жатпайтын мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға басшылық лауазымдардағы жұмыс өтiлiнiң бар болуы талап етiлмейдi.

5. Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдары санаттарының А санаты топтарына келесiдей үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары белгiленедi:

1) А-1 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi бес жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура) екi жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда немесе олардың құрылымдық бөлiмшелерiнде басшылық немесе олардың орынбасарлары лауазымдарында немесе А-4 және одан жоғары, В-6 және одан жоғары санаттардағы лауазымдарда (бұдан әрi - мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда) үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда алты жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Қазақстан Республикасының Президентi туралы" Конституциялық заңын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

2) А-2 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Қазақстан Республикасының Президентi туралы" Конституциялық заңын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

3) А-3 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi екi жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бiр жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Қазақстан Республикасының Президентi туралы" Конституциялық заңын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

4) А-4 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Қазақстан Республикасының Президентi туралы" Конституциялық заңын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

5) алынып тасталды - 2008.02.25. N 02-01-02/33 Бұйрықпен.

Ескерту. 5-тармаққа өзгерту енгiзiлдi - Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгi Төрағасының 2008.02.25. N 02-01-02/33 Бұйрығымен.

6. Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдары санаттарының В санаты топтарына келесiдей үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары белгiленедi:

1) В-1 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi бес жылдан кем емес, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда алты жылдан кем емес, оның iшiнде үш жылдан кем емес ұйымның не олардың құрылымдық бөлiмшелерiнiң басшылары немесе олардың орынбасарлары лауазымдарында (бұдан әрi - басшылық лауазымдарда) жұмыс өтiлiнiң бар болуы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

2) В-2 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi төрт жылдан кем емес, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның iшiнде үш жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

3) В-3 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жарым жылдан кем емес, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

4) В-4 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жылдан кем емес, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда төрт жылдан кем емес, оның iшiнде екi жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

5) В-5 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

6) В-6 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер.

Ескерту. 6-тармаққа өзгерту енгiзiлдi - Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгi Төрағасының 2008.02.25. N 02-01-02/33 Бұйрығымен.

7. Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдары санаттарының С санаты топтарына келесiдей үлгiлiк бiлiктiлiк талаптары белгiленедi:

1) С-1, С-2 санаттары үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi бес жылдан кем емес, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттардағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда алты жылдан кем емес, оның iшiнде үш жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттардағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттардағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

2) С-3 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi төрт жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (магистратура, бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда бес жылдан кем емес, оның iшiнде екi жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (докторантура) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

3) С-4 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi үш жылдан кем емес, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бiр жылдан кем емес мемлекеттiк қызмет өтiлiнiң, не мемлекеттiк органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда төрт жылдан кем емес, оның iшiнде екi жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкiмшiлiк рәсiмдер туралы", "Нормативтiк құқықтық актiлер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

4) С-5 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

мемлекеттiк қызмет өтiлi екi жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес жұмыс өтiлiнiң бар болуы, не мемлекеттiк тапсырыс негiзiнде мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттiк бағдарламалары бойынша немесе шетелдiң жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия бекiтетiн басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық мiндеттердi орындау үшiн қажеттi басқа да мiндеттi бiлiмдер;

5) С-6 санаты үшiн:

бiлiмi - жоғары кәсiптiк;

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтiн Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн, Қазақстанның 2030 жылға дейiнгi даму стратегиясын бiлуi.

следующая страница>