Преподаваемые дисциплины: Маркетинг, Стратегический маркетинг

1. 
   Основные и дополнительные элементы комплекса маркетинга: содержание, описание, применение.
   
2. 
   Особенности маркетинговой стратегии образовательных учреждений.
   
3. 
   Особенности маркетинговой стратегии учреждений здравоохранения.
   
4. 
   Особенности практической реализации концепции маркетинга партнерских отношений.
   
5. 
   Возможности и средства Интернет – маркетинга.
   
6. 
   Оценка эффективности коммуникационной политики фирмы: методы и подходы.
   
7. 
   Методы и инструменты продвижения услуги.
   
8. 
   Особенности проведения маркетинговых исследований в сфере В2В.
   
9. 
   Особенности коммуникационной политики в сфере В2В.
   
10. 
    Анализ успешных рыночных стратегий.
    
11. 
    Концепция жизненного цикла товара и ее интерпретации для различных товаров и рынков.
    
12. 
    Особенности проведения кабинетного исследования.
    
13. 
    Количественные показатели маркетинговой деятельности фирмы.
    
14. 
    Сегментация потребителей: методы и подходы.
    
15. 
    Методические подходы к оценке стоимости бренда.
    
16. 
    Сущность и содержание современного бренд-менеджмента.
    
17. 
    Эффективные формы организации маркетинговой деятельности на современном предприятии.
    

Преподаваемые дисциплины: Социальная психология, Управление организационными изменениями, Конфликты в системе управления.

1. 
   Управление конфликтами.
   
2. 
   Мотивация персонала.
   
3. 
   Коммуникации в организации.
   
4. 
   Система управления в организации (например, система управления персоналом).
   

1. 
   Профилактика конфликтов в организации.
   
2. 
   Вознаграждение персонала в организации.
   
3. 
   Специфика построения системы управления персоналом в организации.
   
4. 
   Развитие персонала организации.
   
5. 
   Организационная культура организации.
   
6. 
   Кадровая политика организации.
   

Преподаваемые дисциплины: Маркетинговые исследования, Поведение потребителей

1. 
   Проект «Покупай Пермское»: история, технология и результаты.
   
2. 
   Разработка программы продвижения культурного продукта (по выбору студента).
   
3. 
   Разработка маркетингового плана развития туристического объекта (по выбору студента).
   
4. 
   Маркетинговая информационная система: функции, структура, проблемы функционирования (на примере конкретного предприятия).
   
5. 
   Маркетинговые исследования в оценке конкурентоспособности предприятия (на примере конкретного предприятия).
   
6. 
   Применение психографического сегментирования потребителей/сегментирования по стилю жизни: модели, инструменты и результаты.
   
7. 
   Средний класс как потребитель.
   
8. 
   Региональный рынок товаров класса «люкс».
   

Преподаваемые дисциплины: Теория организации, Управление персоналом.

1. 
   Организация как открытая система: анализ и рекомендации.
   
2. 
   Взаимосвязь основных функций управления организацией.
   
3. 
   Изучение затрат рабочего времени руководителя и содержание его труда.
   
4. 
   Теория и практика исследования мотивации, как функции управления.
   
5. 
   Теория и практика исследования Лидерства в организации.
   
6. 
   Гендерные аспекты управления организацией.
   
7. 
   Современные модели менеджмента. (Анализ на примере конкретной компании).
   

1. Специфика адаптации персонала в организации.

2. Специфика отбора персонала в организации.

Латыпова елена николаевна

Старший преподаватель кафедры

Преподаваемые дисциплины: Менеджмент

1. 
   Разработка имиджа предприятия.
   
2. 
   Лидерство в организациях.
   
3. 
   Влияние внешней среды на развитие организации.
   
4. 
   Разработка стратегии развития.
   
5. 
   Проблема организационных коммуникаций.
   
6. 
   Совершенствование организационной структуры предприятия.
   
7. 
   Управление информацией.
   
8. 
   Анализ внутренней среды и её влияние на выбор стратегии развития предприятия.
   
9. 
   Повышение конкурентоспособности товара/фирмы.
   
10. 
    Разработка конкурентной стратегии предприятия.
    
11. 
    Миссия – основа стратегического планирования.
    
12. 
    Анализ организационной структуры.
    
13. 
    Проблемы кадрового менеджмента в российской промышленности.
    
14. 
    Формирование системы вознаграждения
    
15. 
    Управление конфликтами в организации.
    
16. 
    Мотивация персонала
    

Преподаваемые дисциплины: Теория организаций.

1. 
   Моделирование организационной культуры  (на примере предприятия).
   

1. 
   Формирование комплекса маркетинга.
   
2. 
   Разработка маркетинговой стратегии предприятия.
   
3. 
   Маркетинг территории.
   

Преподаваемые дисциплины: Маркетинг, Введение в специальность

1. 
   Управление маркетингом на предприятии.
   
2. 
   Особенности маркетинговой деятельности на региональном рынке.
   
3. 
   Формирование комплекса маркетинга и разработка маркетинговой стратегии предприятия.
   
4. 
   Разработка программы лояльности потребителя.
   
5. 
   Формирование концепции территориального маркетинга
   

Преподаваемые дисциплины: Социальная психология, Управление организационными изменениями, Конфликты в системе управления.

1. 
   Функции службы маркетинга в компании: построение модели компетенций.
   
2. 
   Формирование системы вознаграждения персонала службы маркетинга в организации.
   
3. 
   Формирование системы маркетинга персонала организации.
   

Преподаваемые дисциплины: Маркетинговые исследования, Поведение потребителей

1. 
   Разработка элементов комплекса маркетинга на основе исследований потребитель поведения.
   
2. 
   Разработка программы лояльности на основе исследований потребитель поведения.
   
3. 
   Разработка программы продвижения на основе потребитель поведения.
   

Преподаваемые дисциплины: Маркетинговые коммуникации.

1. 
   Разработка программы продвижения.
   
2. 
   Разработка рекламной компании.
   
3. 
   Формирование комплекса маркетинга.
   

Преподаватель кафедры

1. 
   Разработка программы продвижения.
   
2. 
   Разработка рекламной компании.
   
3. 
   Формирование комплекса маркетинга.