Варианты 1, 2, 4, 5, 6, 7, 9, 10

Вопросы:

1. 
   Приведите примеры оппортунистического поведения, которое возникает после заключения контракта между контрагентами, ответив на следующие вопросы:
   

1. 
   Как называется такой вид оппортунистического поведения?
   
2. 
   Кто в данной ситуации может вести себя оппортунистически? Кто является принципалом, а кто – агентом в данной ситуации? В чем заключается оппортунистическое поведение?
   
3. 
   Почему у одной из сторон появляется возможность оппортунистического поведения? Аргументируйте свой ответ.
   
4. 
   К каким последствиям может привести оппортунизм одной из сторон?
   

2. 
   Какие механизмы предотвращения постконтрактного оппортунизма могут быть использованы в данной ситуации? Объясните, почему и каким образом с их помощью можно решить описанную проблему.
   

Баллы:

Вопрос 1: 7 б., из них:

а. 1 б. (моральный риск)

b. 1+1+1 б.

c. 2 б.

Полный балл получили студенты, указавшие все условия возникновения оппортунизма. 0,5 б. ставилось в том случае, если условия не были упомянуты, но студент отметил асимметрию информации как предпосылку возникновения оппортунизма.

d. 1 б.

Вопрос 2: 3 б.

Правильный ответ без аргументации оценивался в 1,5 балла.

Комментарии:

Вопрос 1:

а. В некоторых работах был неправильно указан тип оппортунизма, к примеру, неблагоприятный отбор или отлынивание. Поскольку отлынивание является частным случаем постконтрактного оппортунизма, в ряде случае оно не подходит для описания ситуации.

b. Большинство студентов получило полный балл за вопрос, однако в некоторых работах не было написано, в чем состоит оппортунистическое поведение. Кроме этого, некоторые студенты описывали оппортунизм, возникающий как до заключения контракта, так и после, что не является ошибкой, но отнимало время от выполнения других заданий, т.к. дополнительный балл не ставился.

c. Надо было на основе ситуации выделить и описать следующие условия возникновения постконтрактного оппортунизма:

• 
  ограниченная ответственность агента за свои действия,
  
• 
  различие целей агента и принципала,
  
• 
  затрудненность мониторинга со стороны принципала.
  

Кроме этого, в ряде работ неполнота контракта или ограниченная рациональность были отмечены как причины возникновения морального риска, что противоречит предпосылкам модели.

d. Вопрос не вызвал трудностей у большинства студентов.

Вопрос 2:

Некоторые студенты указывали в качестве способов борьбы с моральным риском механизмы предотвращения неблагоприятного отбора (к примеру, сигналы), несмотря на то, что этот механизм агент использует до заключения контракта с принципалом. Также не были проведены различия между эффективной заработной платой и оплатой по результату. В ряде работ способы борьбы с моральным риском были взяты из текста, а теория не была использована. К примеру, в варианте 1 был указан только мониторинг и пример начальства. Кроме этого, не все аргументировали свой ответ.

Варианты 3, 8

Вопросы:

1. 
   Приведите примеры оппортунистического поведения, которое возникает до заключения контракта между клиентом и адвокатом, ответив на следующие вопросы:
   

1. 
   Как называется такой вид оппортунистического поведения?
   
2. 
   Кто в данной ситуации может вести себя оппортунистически? Кто является принципалом, а кто – агентом в данной ситуации? В чем заключается оппортунистическое поведение?
   
3. 
   Почему у одной из сторон появляется возможность оппортунистического поведения? Аргументируйте свой ответ.
   
4. 
   К каким последствиям может привести оппортунизм одной из сторон?
   

2. 
   Какие механизмы предотвращения предконтрактного оппортунизма могут быть использованы в данной ситуации? Объясните, почему и каким образом с их помощью можно решить описанную проблему.
   

Баллы:

Вопрос 1: 7 б., из них:

а. 1 б. (неблагоприятный отбор)

b. 1+1+1 б.

c. 2 б.

Полный балл получили студенты, правильно указавшие все условия возникновения оппортунизма. 0,5 б. ставилось в том случае, если условия не были упомянуты, но студент отметил асимметрию информации как предпосылку возникновения оппортунизма.

d. 1 б.

Вопрос 2: 3 б.

Правильный ответ без аргументации оценивался в 1,5 балла.

Комментарии:

Вопрос 1:

а. В некоторых работах был неверно указан тип оппортунизма (моральный риск).

b. Некоторые студенты неверно определили роли агента и принципала. Кроме этого, в ряде работ был описан оппортунизм ex-post, а не ex-ante. К примеру, в варианте 3 студенты рассмотрели ситуацию морального риска (действия адвоката по неисполнению своих обязанностей по отношению к подзащитному), а не случай неблагоприятного отбора адвоката с сомнительной репутацией и невысокой квалификацией.

c. Надо было на основе ситуации выделить и описать следующие условия возникновения постконтрактного оппортунизма:

• 
  скрытая информация (скрытые характеристики) у агента,
  
• 
  высокие издержки измерения.
  

d. Вопрос не вызвал трудностей у большинства студентов.

Вопрос 2:

Некоторые студенты указывали в качестве способов предотвращения неблагоприятного отбора механизмы борьбы с моральным риском (к примеру, мониторинг), несмотря на то, что этот механизм принципал использует после заключения контракта. Также в некоторых случаях отсутствовала аргументация ответа: необходимо было пояснить, что представляет собой тот или иной механизм предотвращения неблагоприятного отбора, и почему он позволяет решить проблему, не просто перечислить все возможные способы борьбы с ним.