Тема 1. Природа управления и исторические тенденции его развития

Древние цивилизации, формирование основ управления. Зарождение идей управления в Древнем Египте, Древнем Риме, Древнем Китае. Свод законов Хаммурапи. Законы Навуходоносора II. Историческое значение термина «менеджмент». Управленческие революции: хронологические рамки, основные характеристики.
Тема 2. Промышленная революция и ее влияние на развитие менеджмента. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента

Эпоха Возрождения. Изменение культурной среды в позднем средневековье, создание предпосылок промышленной революции. Рыночная этика, протестантство и этика свободы. Начало эпохи машинного производства. Условия, приведшие к промышленному перевороту в Англии. Менеджмент - четвертый фактор производства. Проблемы управления на ранней фабрике. Отсутствие профессиональных менеджеров и системы их подготовки. Основные проблемы рабочей силы: вербовка, обучение, и дисциплина. Найм, профессиональная подготовка работников и воспитание привычек промышленности.

Пионеры фабричного менеджмента. Р. Оуэн и поиски гармонии. Внимание к человеческому фактору производства. Ч.Бэббидж и анализ производственных операций. Преимущества разделения труда. Э.Ур и Ч.Дюпин - пионеры управленческого образования в Англии и Франции. Становление производственного менеджмента в США. Железные дороги как сложные системы. МакКэлем и Генри Пор. Первые попытки создания системы управления

Тема 3. Становление школы научного менеджмента (Ф. Тейлор)

Фредерик Тэйлор: практическая деятельность и поиск новых методов управления. Управление фабрикой, и Принципы научного управления - новый подход к менеджменту. Философия менеджмента. Тэйлор и человеческий фактор.

Г. Гантт: система формирования задач и вознаграждений.

Супруги Гилберт. Ф. Гилберт - путь от консалтинговой компании к Обществу по поддержке научного менеджмента.

Г. Эмерсон и его 12 принципов производительности.

М. Кук и использование научного менеджмента в непромышленных организациях.
Тема 4. Становление административной теории управления

Анри Файоль: карьера, управленческая практика, попытка обобщить практику и теорию. Администрирование и/или управление. Специальные качества и знания менеджера.

Изучение управленческого процесса. Принципы и функции управления.

М. Вебер и его работы. Бюрократия как идеальная организация. Виды власти, административная система, бюрократия и организационная теория.

Тема 5. Становление школы человеческих отношений

Э. Мэйо и хоторнские исследования: философия социального человека, поведение в группе, организация как социальная система. Профсоюзы и мэйоисты.

Человеческий фактор в развитии менеджмента. М.П. Фоллет: достижения научной психологии – основа школы человеческих отношений. Основные положения доктрины человеческих отношений.
Тема 6. Становление и развитие мотивационных теорий менеджмента

Понятие мотивации. Мотивация как циклический процесс. Соотношение мотива и стимула. Иерархия потребностей А. Маслоу и ее использование для мотивации персонала. Достоинства и недостатки модели А. Маслоу и возможности ее применения в современном менеджменте. Мотивационная модель Врума. Мотивационная теория МакКлеланда-Аткинсона. Теория справедливости. Двухфакторная модель Ф. Герцберга. Сущность комплексной модели Портера-Лоулера.

Мотивационные теории российских ученых и возможности их применения в современном менеджменте (В.А. Ядов, Здравомыслов, Наумов, Кокин, Катульский, Беляева, Выготский, Виханский).
Тема 7. Зарождение отечественного научного менеджмента. Управленческие взгляды в СССР. Развитие управления в России

Характеристика начала XX века в России. Критики тейлоризма (В.Воронцов, П.Маслов, И Поплавский, Г. Апексинский). Антитейлоризм в России. Тейлористы (Р.Поляков, Н. Сарровский, В.Железнов, И.Озеров). Формирование отечественной науки управления и научной организации труда (НОТ) в 20-е г.г.

Интерес к зарубежной теории и практике менеджмента в начале ХХ века. Тектология А. Богданова. Индустриальная утопия О. Ерманского. Культура труда и управления Гастева. Полевые исследования советских специалистов. Социальная инженерия и практика новаций. Социалистические принципы управления.

Тема 8. Разнообразие моделей менеджмента: американский, европейский, японский менеджмент

Анализ теоретических концепций и практического опыта основных зарубежных школ и систем менеджмента. Влияние национально-исторических факторов на многообразие моделей менеджмента. Характеристика американского, европейского и японского менеджмента.

Тема 9. Перспективы менеджмента: возможное и вероятное

Особенности современного менеджмента. Сущность концепции 7 С. Три основные тенденции развития менеджмента.

Анализ современного управления, пути и перспективы его дальнейшего развития и совершенствования.
4.2. Перечень лабораторных работ

Учебным планом специальности лабораторные работы не предусмотрены.

4.3. Содержание практических (семинарских) занятий

Семинар 1. Природа управления и исторические тенденции его развития

Вопросы для обсуждения:

1. Историческое значение термина «менеджмент»

2. Развитие управленческих идей в древности (Древний Египет, Древний Рим)

3. Управленческие революции: хронологические рамки, характеристика.

4. Управленческие революции в России.
Литература: 1,2..
Семинар 2. Промышленная революция и ее влияние на развитие менеджмента. Пионеры менеджмента в индустриальной среде

Вопросы для обсуждения:

1. Основы менеджмента в работах А. Смита и Дж. Локка

2. Ж.Б. Сэй и открытие четвертого фактора производства

3.Проблемы управления на ранней фабрике.

4. Предпосылки возникновения идей менеджмента в работах Р. Оуэна

5. Идеи менеджмента в трудах Ч. Бэббиджа, Д. МакКэлема.

6. Э.Ур и Ч.Дюпин - пионеры управленческого образования в Англии и Франции.

Литература: 1,2..

<предыдущая страница | следующая страница>