Перейти на главную страницу
Оқушы сіздердің алдарыңызда отырған - жеке тұлға. Сіздер осы адамды оқытуға және тәрбиелеуге міндетті екендеріңізді әрқашан естен шығармаңыздар.
Өздеріңе бірнеше қажетті кездерді анықтап және соларды олындауға тырысыңыздар:
- сабақты әрқашан уақытында бастаңыз;
- қандай керергілер болсада, сабаққа дайын болыңыз;
- сыныпқа бөлменің жағдайын тексеру үшін, тақтаның дайындығын, оқушыларды, журналға жазу жазу үшін, оқушылардың сұрақтарына жауап беруге, өзіңнің бірдеңе айтуың үшін қоңырауға 5 минут қарғанда келіңіз;
- тақтаға сабақ тақырыбынжәне үй жұмысын міндетті түлде жазыңыз, оқушылар күнделіктеріне жазып алуын қадағалаңыз;
Сабақтың кез-келген кезеңінде, оқушылардан өзінің басқа жағдайы туралы ойлап отырса немесе назары басқада болса барлық сыныпты көз алдыңызда ұстауға, барлығына назар аударуға тезірек үйреніңіз.
Оқушы қаншалақты ықылассыз болса да, тақтадағы суретті, сызбаны және т.б. міндетті түрде дәптерге жазып алуын қадағалаңыз.
Кез-келген әдіспен сабақта оқушының назарын өзіңізге аударуға тырысыңыз. Міне, осыған олай бірнеше кеңестер:
- сабақты қызықты түсіндіру, тәжілибе, сұрақтар;
- есепті тақтадан көшірмей, орындарында шешуді тарап ету;
- «назар аударыңыздар» сөзін тақтада шебер қолданыңыз, бірақ зақым келтірмеңіз
Оқушыларға сабақ басында міндетті түрде айту керек, сабақта мына сөз қандай ерекше рөл атқарады: егер мұғалым «назар аударыңыздар» дегенді айтса,- оқушы бұған дейін немен айналысқанын доғару, яғни мұғалімге қосылуы керек.
Өзіңізге ережеге алыңыз: әр сабаққа шығармашылық дайындалу, әр сабақты жақсы өткізу. Ол сондай қиын емес, тек істеуге қабілет болуы керек. Оқушының жүрегін мұғалім жаулап ала алуын, қызығушылық пен шығырмашыдықта жұмыс істейтіндердің тәжірибесі көрсетеді.
Мұғалімнің шығармашылығы тұрақты, күнделікті болуы керек. Бұл алға жылжу емес, педогогикалық еңбектің мөлшері.
Сабақты түсінікті және қысқаша жазуға уақытты аямаңыз: келесіде сіз көп уақытты үнемдейсіз. Қысқаша жазуда жұмыс барысында өзіңіздің бергілеулеріңізді қолданыңыз. Мысалы: қазыл түспен сабақтың тақырыбын бөліңіз, оқушыдарға сұрақ – жасыл түспен, демонстрациялық тәжірибелерді жазу, оқушыларға нені жаздыру керектігін кітаптан карточкаға бір түспен жазу.
Осылай жақсы шешім – картотекасы жасалады.
өзіндік диагностика нәтижесі |
деңгейі |
Педагогика бойынша іскерлік |
|
Психология бойынша іскерлік: гностикалық жобалық конструктивтік ұйымдаструшылық коммуникативтік |
|
Тәрбиелік жұмыстың іскерлігі: гностикалық жобалық конструктивтік ұйымдаструшылық коммуникативтік |
|
Психиканың және жекетұлғаның сапасының кәсіптік мәнді қасиеті: |
|
Педагогикалық ойлаудың кәсіптік қызмет жүйесі: жүйелік
иілгіштік мобилдік
креативтік оперативтік эмоционалді өріс педагогикалық рефлекс |
|
Педагогикалық практиканың мақсаты мен мазмұны Тапсырма (өзінің мақсатына сәйкес кешенді тапсырмалар жазылады): Педагогикалық іскерлікті дамыту үшін ______________ Кәсіптік мәнді қасиет пен сапаны дамыту үшін_______ Кеңес алу (кафедра оқытушыларынан кеңес алу жазылады)
|
|
Б ҚОСЫМШАның жалғасы
Өз ұжымыңыздағы мұғалімдерден, оқушылардан, семинарлардан, курстардан, кітап пен журналдардан оқып, үйренуге қорықпаңыз. Өзіңізді аямаңыз.
Өз ұжымыңыздағы мұғалімдердің сабақтарына қатысып, әсіресе ең нашар деген сынып сабағына қатыссаңыз, өзіңізді мазалап жүрген сұрақтардың жауаптарын табасыз.
Әдістемелік журналдарды және «Физика» газетін «Физика және астрономия» журналын міндетті түрде оқыңыз және мақалалардың картотекасын бастаңыз.
Сабақта Хаджы Насреддиннің «Білетіндер білмейтіндерге айтсын» пікірін қолданыңыз.
«Серт бердің бе - істе» кеңесін есіңізде сақтаңыз.
- оқу іс-әрекеттерін ұйымдастыру принциптері;
- негізгі дидактикалық мақсаттары мен тапсырмалары;
- сабақтың типі, оның сабақ жүйесіндегі орны;
- негізгі элементтер (басы, негізгі этап, аяғы);
- уақыттың қолдану эффективтілігі.
- түсіндірілген материал мен оқушылардың өздік жұмыстарының қатынасы;
- алғашқы бекітуді ұйымдастыру;
- оқып үйрену, білім сапаларын тексеру;
- оқушыларды оқу жұмыстарымен қамту.
- оқуға үйрету;
- өздік танмыдық қасиеттерін дамыту;
- шығармашылық ойларын дамыту;
- жалпы даму үшін мағлұматтарды тарату.
- жалпы адамгершілік құндылықтарына үйрету;
- практикалық бағыт, қызығушылықтарын есепке алу;
- оқу еңбегіне тәрбие;
- тәрбие функцияларын есепке алу;
- мұғалімнің жеке тұлғалылығы.
- жаңа материалды енгізу әдісі (түсіндіру, әңгіме, лекция, демонстрация және т.б.);
- бақылау әдістері (жеке, жан-жақты, өзара бақылау, үй тапсырмасын тексеру әдістемесі);
- қорыту әдісі және білімдерін бекіту (әңгімелесу, жазбаша немесе ауызша тапсырмалар, оқулықпен жұмыс);
- инновациялық әдістер.
6. Оқушылармен жұмыс:
- курсқа дайындығы;
- сабақтың әр этапына белсенділігі;
- айналысатын тұлғаның түрлері;
- еңбек мәдениеттілігі, пән;
- пәнге, мұғалімге деген қарым-қатынасы;
- жұмыс істеу қабілетінің динамикасы, оның жоғарғы белсенділігінің сәттері, түсуі, себептері;
- оқушыларды өз беттерімен қорытынды жасауға үйрету.
- сабақтың мақстаын қою;
- оқушылардың жұмыс істеу тездігі және оның жас ерекшеліктеріне сәйкестілігі;
- сабақта уақытты пайдалану рациональдығы;
- сабақты қорытындылау, оқушылардың еңбектерін бағалау;
- үй тапсырмасын талдау;
- оқушылардың еңбектерін ұйымдастыру формасы, оның мақсаты.
- салыстыру, талдау және жалпылау;
- оқушылардың өздік жұмыстарының қорытындысы;
- оқушыларға диференцирленген қарым-қатынас;
- оқушылардың белсенділіктерін арттыру негізінде көрнекілік құралдары мен ОТҚ-ын қолданудың қорытындылары;
- оқушылардың белсенділіктерін арттыру амалдары.
- сабақта мұғалімнің тәрбиелік рөлі;
- тәрбиелік талаптар мен олардың әсері.
Үй тапсырмасын тексеру талаптары.
Үй тапсырмасын тексеру кезінде келесі талаптарды жетекшлікке алу керек:
- әр сабақта үй тапсырмасын тексеріп отыру;
- тексеруге көп уақытты кетірмеу;
- тексеру әдістері мен формаларын әр қилы етіп отыру;
- сұрау кезінде оқушыларға мәселелік сұрақтармен қатар, келесі жаңа материалды қабылдауға дайындық сұрақтарды да қою керек;
- оқушылар өз шешімдерін салыстыру үшін тақтаға алдын ала тапсырманың орындалу үлгісін дайындап қою керек.
- объективтілігі (баға нормасына сәйкестілігі);
- жұмылдыру (оқушыларды «ояту» стимулі);
- жеке (нақты бір оқушының білімі бағаланады);
- үнемі бағалау (тоқсандық баға ағымдық 4-5 баға болғанда ғана қойылады);
- оқушының жауабынан кейінгі баға мен сабақ соңындағы бағаның есепке алынуы.
- сабақта үй тапсырмасын түсіндіру үшін біраз уақыт бөлу;
- үй тапсырмасын тақтаға жазып қою;
Д ҚОСЫМШАның жалғасы
- үй тапсырмасын талдау (мән-мағынасын, мақсатын, орындау тәртібін айтып өту, тапсырманың қаншалықты қиын екендігін түсіндіру);
Денсаулық Мұғалімнің осы облыстағы өз білімі. Балалар дәрігері мен мектеп дәрігерімен бірігіп істеген жұмысы. Бала денсаулығы үшін оқушылардың ата-аналарымен бірігіп істеген жұмысы. |
|
Тіл табысу Балалармен әңгіме құру. Әр баланың жағдайын түсіне білу. Балалар арасындағы қарым-қатынастарды түзей білу. Оларға адамдық құндылықтарды айту.
|
Өмір салты келесі топтардың талаптары | ||
жанұяда Жанұяда баланың сабақ кестесі мен өмірінен хабардар болу. Оның ата-аналарымен қарым-қатынасының ерекшеліктерін оқып үйрену. Баланың жанұясындағы едәуір беделді мүшесімен таныс болып, сонымен байланыста болу.
|
|
мектепте Балалармен бірге ортаны әдемі, ыңғайлы ету. Кабиентті көркемдеу үлгісін таңдау. Олармен салауатты өмір салты, оның құндылықтары жайында әңгіме жүргізу. |
|
|
|
оқуда Оқушының жее тұлға ретінде ерекшеліктерін білу. Оқушыларды сабақта жұмыс істеуге үйрету. Шағын педкеңеспен бірігіпжұмыс жасау. Пәндерден кеңес сабақтарын өткізу. Басқа мұғалімдермен бірігіп сабақтан тыс шараларды өткізу. Оқушыға жанұясы тарапынан болатын көмектің тактикасы мен стратегиясын ойлау.
|
|
демалу орындарында Оқушылардың жеке бастарының таланттарына сай үйірме, спорттық секцияларды таңдауларына көмектесу. Танымдық және мәдени ой-өрістерін кеңейту. Қоғамдық жұмыстар, қоғамдық қажеттіліктеріне ақы табу мүмкіндіктеріне көмектесу. Сыныпта шығармашылық топтар құруды ұйымдастыру. Табиғатта біріккен демалыстарды ұйымдастыру. |
Сынып_____мектеп____________________________________ 200_ оқу жылы
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Рет саны |
Аты- жөні |
Туға күні, айы, жылы |
Анасы, әкесінің кәсібі |
Жанұялық тәрбиенің типі |
Денсаулығы |
Үлгерімі,танымдық қасиеттері |
Оқуға қатынасы |
Оқу мотивтері |
Немен шұғылданады |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1) Картаның бағанасы бойынша талдау жасап, типтік және бірлік көрсеткіштерді қорыту.
2) Тәрбие критериилерімен,нормаларымен сәйкестігін бағалау.
3) Ауытқулардың себептерін, сыныптың тәрбиелік деңгейін түсіну үшін әр түрлі көрсеткіштер арасындағы байланысты табу.
4) Педагогиканың өз тапсырмаларын тұжырымдау.
Функциональдық-педагогикалық тапсырмаларды анықтау.
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
Оқуға қатынасы, оқу мотивтері |
Жалпы мәдениеті, эрудиция |
Ортадағы жағдайы, айналасындағылармен қарым-қатынасы |
Қоғамдық ұйымдарға жататындары |
Тапсырманы орындауы |
Еңбекке деген белсенділігі |
Кәсіптік қабілеттері |
Мектептен тыс сабақтар |
Басты жеке тапсырмалар |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оқу-әдістемелік құрал іштей, сырттай оқитын студенттер мен оқытушылар және әдіскерлерге арналған
25 12 2014
6 стр.
Республикалық қосымша білім беру оқу-әдістемелік орталығының әдістемелік кеңесінде қаралып, баспаға ұсынылған
25 12 2014
4 стр.
Мақсаты: Мұғалімнің педагогикалық шеберлігіне және оқушының білім- біліктілігін қалыптастыруда өз білімін арттыру тақырыбының тигізетін әсерін анықтау, іс-тәжірибесін зерделеу
25 12 2014
1 стр.
Хаттама № Кафедра меңгерушісі А. Ж. Асаинов фмжәнеат факультетінің оқу-әдістемелік кеңесінде мақұлданды “ ” 200 ж. Хаттама № ӘК төрағасы Ж. Г. Муканова
23 09 2014
1 стр.
Оқу-әдістемелік кешен ФжЖ институтының әдістемелік кеңесінің отырысында бекітілген. 7 ақпан 2005ж
14 12 2014
3 стр.
Республикасының Мәдениет және ақпарат министрлігі Астана қаласы, Сол жағалау, «Министрліктер үйі» ғимаратының
25 12 2014
1 стр.
Аудандық әдістемелік кабинет аудандық білім беру бөлімінің құрылымдық бөлімшесі болып табылады. Ол білім беру саласында мемлекеттің саясатын жүргізу
25 12 2014
8 стр.
Металлургия, машина жасау және көлік факультетінің оқу-әдістемелік кеңесімен құпталған 2012 ж. № хаттама
25 12 2014
1 стр.