42. Стационарлық үлгiдегi ұйымдарда он сегiз жастан асқан адамдарға, мүгедектер мен қарттарға көрсетiлетiн әлеуметтiк-еңбек қызметтерiне:
1) қызмет алушылардың бойындағы еңбек дағдыларын зерттеп-тексеру жөнiнде iс-шаралар жүргiзу;
2) емдеу-еңбек қызметiн жүргiзу;
3) ТҚА бұзылған балаларды, мүгедектердi кәсiптiк бағдарлау;
4) мүгедектердi кәсiптiк оңалту;
5) бейiнi бойынша еңбек дағдыларын қалыптастыру;
6) қол жетiмдi кәсiптiк дағдыларға үйрету жөнiндегi iс-шараларды жүргiзу;
7) қарттар мен он сегiз жастан асқан адамдардың бойындағы жоғалған тұрмыстық дағдыларды қалпына келтiру жөнiндегi қызметтер жатады.
43. Әлеуметтiк-еңбек қызметiн көрсетудiң сапасына қойылатын талаптар:
1) еңбек дағдыларын, бiлiм мен шеберлiктi қалыптастыру мақсатында он сегiз жастан асқан адамдарға, мүгедектер мен қарттарға, олардың жеке қажеттiлiктерiне қарай қызмет алушылардың жеке және әлеуметтiк мәртебесiн қалпына келтiруге жәрдемдесетiн қолжетiмдi кәсiптiк дағдыларға үйрету жөнiндегi iс-шараларға белсендi қатысуын қамтамасыз ететiн еңбек қызметiнiң түрлерi тағайындалады;
2) емдеу-еңбек қызметiн жүргiзу арнайы ұйымдастырылған кабинеттерде (шеберханаларда) жүзеге асырылады және стационарлық үлгiдегi ұйымдарда қызмет алушыларды олардың денсаулық жағдайын ескерiп, тыныс-тiршiлiктiң әртүрлi нысандарына тартуға мүмкiндiк беретiн жағдай жасауды қамтамасыз етедi;
3) он сегiз жастан асқан адамдар мен мүгедектерде шамасы келетiн еңбек дағдыларын қалыптастыру үшiн, сондай-ақ қарттар мен он сегiз жастан асқан адамдардың жойылған тұрмыстық дағдыларын қалпына келтiру бойынша фронтальдi және жеке сабақтар ұйымдастырылады;
4) қолжетiмдi кәсiптiк дағдыларды оқыту, тұлғалық және әлеуметтiк мәртебесiн қалпына келтiру жөнiндегi iс-шаралар арнайы жабдықталған кабинеттерде жүргiзiледi;
5) мүгедектердi кәсiптiк оңалту олардың кәсiптiк дағдыларын барынша ықтимал қалпына келтiруге және жаңа кәсiптердi меңгеруге мүмкiндiк бередi;
6) ТҚА бұзылған балаларды, мүгедектердi кәсiптiк бағдарлау оларға кәсiп таңдауға көмек көрсететiн iс-шаралармен бiрге жүргiзiледi;
7) қызмет алушылардың еңбек дағдыларын зерттеп тексеру жөнiндегi iс-шаралар олардың жеке ерекшелiктерiн, мүмкiндiктерiнiң шектелу дәрежесiн, қызмет алушылардың физикалық және психикалық жай-күйiн ескерiп жүргiзiледi.
44. Стационарлық үлгiдегi ұйымдарда көрсетiлетiн әлеуметтiк-мәдени қызметтерге:
1) мерекелер мен тынығу iс-шараларын ұйымдастыру;
2) клуб және үйiрме жұмыстарын ұйымдастыру және жүргiзу;
3) қызмет алушыларды тынығу iс-шараларына, мәдени iс-шараларға қатысуға (экскурсиялар ұйымдастыру, театрға, көрмелерге, концерттер мен басқа да iс-шараларға бару) тарту жатады.
45. Әлеуметтiк-мәдени қызмет көрсетудiң сапасына қойылатын талаптар:
1) мерекелер, мерейтойлар, туған күндер өткiзу, экскурсияларға, театрларға, кинотеатрларға, көрмелерге, концерттерге бару және басқа да мәдени, тынығу iс-шараларын өткiзу стационарлық үлгiдегi ұйымның басшысы бекiткен тоқсандық жоспар бойынша жүзеге асырылады;
2) көркемөнерпаздар үйiрмелерiн ұйымдастыру қызмет алушылардың әлеуметтiк-мәдени және рухани қажеттiлiктерiн қанағаттандыруға, қарым-қатынас саласын кеңейтуге бағытталады;
3) қызмет алушыларды концерт бағдарламалары мен өткiзiлетiн iс-шаралар сценарийлерiнiң жобасын әзiрлеуге тарту қызмет алушылардың жалпы және мәдени ой-өрiсiнiң кеңеюiне, шығармашылық белсендiлiгiнiң артуына жәрдемдеседi;
4) қызмет алушыларды тынығу iс-шараларына қатыстыру стационарлық үлгiдегi ұйым ұжымының қоғамдық өмiрiне қатыстыру арқылы әлеуметтiк және коммуникативтiк байланыстарын жөнге салуға жәрдемдеседi.
46. Стационарлық үлгiдегi ұйымдарда көрсетiлетiн әлеуметтiк-экономикалық қызметтерге:
Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы» 1997 жылғы 16 маусымдағы, «Қазақстан Республикасындағы арнаулы мемлекеттiк жәрдемақы туралы» 1999 жылғы 5 сәуiрдегi, «Мемлекеттiк атаулы әлеуметтiк көмек туралы» 2001 жылғы 17 шiлдедегi, «Балалы отбасыларға берiлетiн мемлекеттiк жәрдемақылар туралы» 2005 жылғы 28 маусымдағы заңдарына және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтiк құқықтық актiлерiне сәйкес тиесiлi жеңiлдiктердi, өтемақыларды, алименттер мен басқа да төлемдердi алуға, тұрғын үй жағдайын жақсартуға жәрдемдесу жатады.
47. Әлеуметтiк-экономикалық қызмет көрсету сапасына қойылатын талаптар:
қызмет алушыларға жеңiлдiктердi, жәрдемақыларды, өтемақылар мен басқа да төлемдердi алуға жәрдемдесу олар үшiн қызығушылық тудыратын мәселелердi шешуде уақтылы, толық, бiлiктi және тиiмдi көмек көрсетудi қамтамасыз етедi.
48. Стационарлық үлгiдегi ұйымдарда көрсетiлетiн әлеуметтiк-құқықтық қызметтерге:
1) арнаулы әлеуметтiк қызмет көрсету саласында және Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес әлеуметтiк қамсыздандыру және әлеуметтiк көмек алу құқығымен байланысты мәселелер бойынша заңгерлiк консультация беру;
2) заңды мәнi бар құжаттарды ресiмдеуге көмек көрсету;
3) арнаулы әлеуметтiк қызметтердi көрсететiн және қызмет алушылардың заңды құқығын бұзатын немесе шектейтiн ұйымдардың әрекетiне немесе әрекетсiздiгiне өтiнiш дайындауға және беруге көмек көрсету;
4) заңнамада белгiленген жеңiлдiктер мен басымдықтарды, әлеуметтiк төлемдердi алуға заңгерлiк көмек көрсету және жәрдемдесу;
5) Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексiнде белгiленген тәртiппен жәрдемақыларды, басқа да әлеуметтiк төлемдердi сенiмхат бойынша алу;
6) құқығы мен мүддесiн қорғау үшiн сотта өкiлдiктi қамтамасыз ету;
7) жетiм балаларды және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларды асырап алу, қамқорлыққа және қорғаншылыққа алу мәселелерi жөнiнде құжаттарды ресiмдеуге көмек көрсетудi қоса алғанда, заңгерлiк консультация беру жатады.
49. Әлеуметтiк-құқықтық қызмет көрсетудiң сапасына қойылатын талаптар:
1) қызмет алушыларға арнаулы әлеуметтiк қызметтер алу және өздерiнiң мүддесiн қорғау құқығымен байланысты мәселелер бойынша консультация беру заңнамада белгiленген құқықтар мен ықтимал заң бұзушылықтардан қорғау тәсiлдерi туралы толық түсiнiк бередi;
2) қызмет алушыларға әлеуметтiк-құқықтық мәселелер (азаматтық, тұрғын үй, отбасы, еңбек, зейнетақы, қылмыстық заңнама және т.б.) бойынша консультация беру оларды қызықтыратын заңнамалық актiлер мен көтерiлген мәселелердегi құқықтары туралы толық түсiнiк беруге, осы мәселелердi iс жүзiнде шешу үшiн қажеттi құжаттарды (өтiнiш, шағым, анықтама және тағы да басқа құжаттар) дайындау және тиiстi адресатқа жiберуде қажеттi көмек көрсетедi;
3) мемлекеттiк органдар мен ұйымдардың қызмет алушылардың заңды құқықтарын бұзатын немесе шектейтiн лауазымды тұлғаларының әрекетiне немесе әрекетсiздiгiне шағым дайындауда көмек көрсету оларға шағымдарында шағымданатын әрекеттiң мәнiн, жол берiлген заң бұзушылықты жою талабын заң тұрғысынан сауатты жазуға және шағымды адресатқа жiберуге көмек көрсетедi;
4) құжаттарды (жеке басын куәландыратын, заңнама бойынша алуға тиесiлi жеңiлдiктердi, жәрдемақыларды және басқа да әлеуметтiк төлемдердi алуға, балаларды, ТҚА бұзылған балаларды асырап алуға және отбасы тәрбиесiнiң басқа нысандарына алуға, мүгедектердi жұмысқа орналастыруға және т.б. қажеттi) ресiмдеуде заңгерлiк көмек көрсету қызмет алушыларға қажеттi құжаттардың мақсатына қарай мазмұнын, құжаттар мәтiнiнiң баяндалуын және жазылуын (қажет болғанда) немесе нысанды бланкiлердiң толтырылуын, iлеспе хаттардың жазылуын түсiндiрудi қамтамасыз етедi;
5) қорғаншылық және қамқоршылық органдарына балаларды, оның iшiнде ТҚА бұзылған балаларды асырап алуға, қамқорлыққа, патронатқа, қорғаншылыққа алуға жәрдемдесу әрбiр кәмелетке толмаған баланың жеке iс-қағазына оның кейiннен орналасуы үшiн қажеттi құжаттарды дайындау және ресiмдеудi қамтамасыз етедi.
7. Қызмет алушыларды стационарлық үлгiдегi ұйымнан шығару, шығарып жiберу, уақытша шығару және ауыстыру шарттары
50. Стационарлық үлгiдегi ұйымнан қызмет алушыларды шығару:
1) қызмет алушының жазбаша өтiнiшi, ал кәмелетке толмаған және әрекетке қабiлетсiз адамдар үшiн – заңды өкiлiнiң (ата-анасының бiреуiнiң, қамқоршының, қорғаншының) жазбаша өтiнiшi;
2) қызмет алушылардың тұрғын үй аумағы және өмiр сүруге қаражаты болғанда, мүгедектiк алынған, үшiншi топ (он сегiз жастан асқан адамдарға және мүгедектерге) мүгедектiгi белгiленген жағдайда;
3) балалар мен ТҚА бұзылған балалар кәмелетке толғанда;
4) ақылы арнаулы әлеуметтiк қызмет көрсету туралы келiсiмшарт бұзылған жағдайда жүзеге асырылады.
51. Қызмет алушылардың жеке уәждемесi бойынша уақытша (үш айға дейiнгi мерзiмге) шығуына стационарлық үлгiдегi ұйым дәрiгерiнiң қорытындысы ескерiле отырып, мүгедектер мен қарттардың стационарлық үлгiдегi ұйым әкiмшiлiгiне жазбаша хабарламасының, ал балалар мен он сегiз жастан асқан адамдар үшiн – заңды өкiлдерiнiң (ата-анасының бiреуiнiң, қамқоршысының, қорғаншысының), жақын туысының жазбаша өтiнiшiнiң негiзiнде рұқсат етiледi.
52. Арнаулы әлеуметтiк қызметтер бюджет қаражаты есебiнен көрсетiлетiн қызмет алушылар болмаған уақытта стационарлық үлгiдегi ұйым басшысының тиiстi бұйрығымен олар үлестен шығарылады.
53. Қызмет алушыларды одан әрi оңалту үшiн басқа ұйымға бiр жылға дейiнгi мерзiмге жiберу туралы шешiмдi қабылдаушы тараптың қызмет алушыларды ұстау және оларға қажеттi күтiмдi қамтамасыз ету туралы жазбаша мiндеттемесi болған кезде стационарлық үлгiдегi ұйым тәртiпаралық комиссияның қорытындысын есепке ала отырып, стационарлық үлгiдегi ұйым әкiмшiлiгi қабылдайды.
54. Он сегiз жасқа толған балалар, оның iшiнде ТҚА бұзылған балалар медициналық ұйымның және медициналық-әлеуметтiк сараптама комиссиясының қорытындыларына сәйкес қарттар мен мүгедектерге арналған жалпы үлгiдегi медициналық-әлеуметтiк ұйымға, психоневрологиялық медициналық-әлеуметтiк ұйымға ауыстырылады не үйiне шығарылады.
55. Стационарлық үлгiдегi ұйымда тұруға медициналық қарсы көрсеткiштерi болған кезде қызмет алушылар мамандандырылған медициналық ұйымға стационарлық емдеуге ауыстырылады.
56. Бюджет қаражаты есебiнен ұсталатын қызмет алушыларды бiр өңiрде орналасқан стационарлық үлгiдегi ұйымнан елдiң өзге өңiрiнде орналасқан стационарлық үлгiдегi ұйымға ауыстыру, тиiстi өңiрлердiң уәкiлеттi органдарымен келiсiм бойынша жүзеге асырылады.
57. Бала он алты жасқа толғанда стационарлық үлгiдегi ұйым әкiмшiлiгi оның жеке куәлiгiн ресiмдеудi қамтамасыз етедi.
58. Қарттар мен мүгедектер:
1) iшкi тәртiп ережесiн тұрақты (үш реттен артық) түрде бұзған, оның iшiнде есiрткi заттарын, спирттi iшiмдiктердi әкелген және қабылдаған, тауарлық-материалдық құндылықтарды және өзге мүлiктi бүлдiрген, құқыққа қарсы әрекеттер жасаған жағдайда;
2) мүгедектер мен қарттар соттың шешiмi бойынша спирттi iшiмдiкке салынудың немесе есiрткi заттарын қолданудың салдарынан әрекет қабiлеттiлiгi шектеулi деп танылған жағдайда.
Әрекет қабiлеттiлiгiнiң шектелуi соттың шешiмi бойынша жойылған жағдайда адам жалпы негiзде қайта қабылданады;
3) қызмет алушы стационарлық үлгiдегi ұйым аумағынан өз бетiмен шығып кеткен және екi тәулiктен астам уақыт бойы болмаған жағдайларда шығарылуға жатады.
Стационарлық үлгiдегi ұйым аумағынан шығып кеткен адам осы стандарттың 3-бөлiмiне сәйкес жалпы негiзде қайта қабылдануы мүмкiн, ал маңызды себептер бойынша ол жөнiнде хабардар етуге мүмкiндiгi болмаған адам дереу қайта қабылданады.
59. 58-тармақтың 1) және 2) тармақшаларында көзделген негiздер бойынша стационарлық үлгiдегi ұйымнан шығарып жiберiлген қызмет алушылар осы стандарттың 3-бөлiмiнде көзделген тәртiппен, алайда олар шығарып жiберiлгеннен кейiн бiр күнтiзбелiк жыл өткен соң ғана стационарлық үлгiдегi ұйымға қабылданады.
60. Қызмет алушыларды шығару (шығарып жiберу), уақытша шығару, басқа стационарлық үлгiдегi ұйымға ауыстыру стационарлық үлгiдегi ұйым басшысы бұйрығының негiзiнде жүзеге асырылады.
Бұл ретте, мiндеттi түрде шығару немесе ауыстыру эпикризi, стационарлық үлгiдегi ұйым мамандарының ұсынымдары ресiмделедi, олар мүгедектер мен қарттардың қолына не қызмет алушыларды қабылдайтын тарапқа берiледi.
61. Шығару, уақытша шығару немесе басқа стационарлық үлгiдегi ұйымға ауыстыру кезiнде қызмет алушыларға жеке және маусым бойынша өзiне бекiтiлген киiмi мен аяқ киiмi, стационарлық үлгiдегi ұйымда сақталған құнды заттары (құжаттары) берiледi.
8. Стационарлық үлгiдегi ұйымды басқару
62. Стационарлық үлгiдегi ұйымды уәкiлеттi орган немесе құрылтайшы лауазымға тағайындайтын және босататын басшы басқарады.
63. Стационарлық үлгiдегi ұйым персоналының штат санын уәкiлеттi орган не құрылтайшы қажеттiлiктер мен бюджет мүмкiндiктерiн ескере отырып, осы стандартқа 3-қосымшада көзделген көлемнен кем емес көлемде бекiтедi.
64. Стационарлық үлгiдегi ұйымда қарттар мен мүгедектер қатарынан мәдени-тұрмыстық комиссия (МТК) құрылады, оны төрағасы басқарады, стационарлық үлгiдегi ұйым басшысы бекiтетiн Мәдени-тұрмыстық комиссия туралы ереже негiзiнде әрекет етедi.
65. Стационарлық үлгiдегi ұйымда шағымдар мен ұсыныстар кiтабы ресiмделедi, ол стационарлық үлгiдегi ұйым басшысында сақталады және қызмет алушылар мен келушiлердiң бiрiншi талабы бойынша берiледi.
66. Шағымдар мен ұсыныстар кiтабын стационарлық үлгiдегi ұйымның басшысы апта сайын, ал уәкiлеттi орган ай сайын қарайды.
67. Қазақстан Республикасының заңнамасында белгiленген тәртiппен заңды және жеке тұлғалардан қаражат аудару үшiн стационарлық үлгiдегi ұйымның демеушiлiк, қайырымдылық және өзге де шоттары болады.
Халықты әлеуметтiк қорғау
саласында стационарлық
жағдайда арнаулы әлеуметтiк
қызмет көрсету стандартына
1-қосымша
Нысан
Жергiлiктi атқарушы органның немесе жергiлiктi атқарушы орган уәкiлеттiк берген мемлекеттiк ұйымның басшысы
_____________________________________________________________
(Жергiлiктi атқарушы орган немесе жергiлiктi атқарушы орган уәкiлеттiк берген мемлекеттiк ұйым басшысының Т.А.Ә.)
Жеке басын куәландыратын құжаттың № ___ _____ ___ жылы берiлдi
Тiркелген жерi_______________________________________________
Тұратын жерi_________________________________________________
Туған жерi___________________________________________________
Туған күнi «___» _________ ____ жыл
Жәрдемақының түрi мен мөлшерi________________________________
Мүгедектiк санаты____________________________________________
Туыстары (заңды өкiлдерi)____________________________________
_____________________________________________________________
(туыстық қатынасы, жасы, әлеуметтiк мәртебесi, тұратын мекенжайы, байланыс телефоны)
ӨТIНIШ
______________________________________________________________
(қызмет алушының Т.А.Ә.)
стационарлық жағдайда арнаулы әлеуметтiк қызмет көрсетуге мұқтаж болғандықтан,______________________________________________
медициналық-әлеуметтiк мекемеге тұрақты/уақытша (керегiн сызу) тәулiк бойы тұруға қабылдауды сұраймын.
Мынадай құжаттарды қоса берiп отырмын:
1) _______________________ 2) _______________________
3) _______________________ 4) _______________________
5) _______________________ 6) _______________________
7) _______________________ 8) _______________________
9) _______________________ 10) ______________________
Медициналық-әлеуметтiк мекемеге қабылдаудың, онда ұстаудың, одан ауыстырудың және шығудың шарттарымен және iшкi тәртiп ережелерiмен таныстым.
20 ___ жылғы «___»_________ _______________________________
(Өтiнiш иесiнiң Т.А.Ә. және қолы)
Құжаттарды қабылдаған_______________________________________
(Т.А.Ә., лауазымы, қолы)
20 __ жылғы «___»_________
Халықты әлеуметтiк қорғау
саласында стационарлық
жағдайда арнаулы әлеуметтiк
қызмет көрсету стандартына
2-қосымша
Нысан
МЕДИЦИНАЛЫҚ КАРТА
_____________________________________________
(медициналық ұйымның атауы)
Т.А.Ә._______________________________________________________
Туған күнi «____»_________ _____ жыл
Үйiнiң мекенжайы_____________________________________________
Қысқаша анамнез (бастан өткерген аурулар жөнiнде, дәрiлiк препараттарды,
азық-түлiктi көтере алмаушылық және тағы басқа) _______________________
Медициналық тексеру:
(негiзгi және iлеспелi диагнозды, асқынудың орын алғандығын, бұрын болған
аурулар туралы мәлiметтердi көрсету қажет)
хирург_______________________________________________________
_____________________________________________________________
невропатолог_________________________________________________
_____________________________________________________________
психиатр_____________________________________________________
_____________________________________________________________
окулист______________________________________________________
_____________________________________________________________
отоларинголог________________________________________________
_____________________________________________________________
дерматовенеролог_____________________________________________
_____________________________________________________________
фтизиатр_____________________________________________________
_____________________________________________________________
терапевт/педиатр_____________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
эпидемиологиялық ортасы туралы қорытынды_____________________
_____________________________________________________________
Көрсеткiштер бойынша:
стоматолог___________________________________________________
эндокринолог_________________________________________________
кардиолог____________________________________________________
ортопед______________________________________________________
нарколог_____________________________________________________
онколог______________________________________________________
гинеколог____________________________________________________
зертханалық зерттеулердiң нәтижелерi:
қанның жалпы анализi_________________________________________
(мерзiмi, нәтижесi)
зәрдiң жалпы анализi_________________________________________
(мерзiмi, нәтижесi)
нәжiс жұғындарын гельминттер жұмыртқасына паразитологиялық
зерттеу_____________________________________________________
(мерзiмi, нәтижесi)
нәжiс жұғындарын iшек таяқшасына бактериологиялық зерттеу
_____________________________________________________________
(мерзiмi, нәтижесi)
Дәрiгерлiк-консультативтiк комиссия төрағасының қорытындысы
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
(стационарлық үлгiдегi ұйымда болуға медициналық қарсы көрсеткiштер бар ма)
М.О.
Медициналық ұйымның басшысы: ________________________________
(Т.А.Ә., қолы)
20___ жылғы «___»___________
Халықты әлеуметтiк қорғау
саласында стационарлық
жағдайда арнаулы әлеуметтiк
қызмет көрсету стандартына
3-қосымша
Стационарлық үлгiдегi ұйымдардағы персоналдың ең аз штаттық нормативтерi
№
|
Лауазым атауы
|
Қызмет алушылар саны
|
51-ге дейiн
|
50-100
|
101-150
|
151-200
|
201-250
|
251-300
|
301-400
|
401- 500
|
500-ден астам
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
Басшы қызметкерлер мен қызмет көрсетушi-шаруашылық персоналдың штаттық нормативтерi
|
1
|
Директор
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
2
|
Директордың әкiмшiлiк-шаруашылық жұмыс жөнiндегi орынбасары
|
-
|
-
|
-
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
3
|
Директордың әлеуметтiк жұмыс жөнiндегi орынбасары
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
4
|
Директордың медициналық жұмыс жөнiндегi орынбасары (6 кем емес дәрiгерлiк лауазым жағдайында)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
-
|
-
|
5
|
Медициналық бөлiмнiң меңгерушiсi (6 кем емес дәрiгерлiк лауазым жағдайында)
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
-
|
6
|
Бас бухгалтер
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
7
|
Бухгалтерлiк есеп және шаруашылық қызметтi талдау бойынша экономист
|
-
|
0,5
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
8
|
Бухгалтер
|
0,5
|
1
|
1,5
|
2
|
2
|
2
|
2
|
3
|
3
|
9
|
Мемлекеттiк сатып алу жөнiндегi менеджер
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
10
|
Кадр жөнiндегi инспектор
|
0,5
|
1
|
1
|
1
|
1
|
2
|
2
|
3
|
3
|
11
|
Аудармашы
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
12
|
Шаруашылық меңгерушiсi
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
13
|
Қойма меңгерушiсi
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
14
|
Қойма (көкөнiс сақтау қоймасы) меңгерушiсi (азық-түлiк қоймасы, көкөнiс сақтау қоймасы болса)
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
15
|
Хатшы-машинистка (референт)
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
16
|
Дезинфектор
|
0,5
|
0,5
|
1
|
1
|
1,5
|
2
|
2
|
2
|
2
|
17
|
Вахтер
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
18
|
Лифтер (лифт болса)
|
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрiнiң 31.12.2009 ж. № 401-ө бұйрығымен бекiтiлген үлгiлiк нормалар мен еңбек нормативтерiне сәйкес
|
19
|
Күзетшi
|
мекемеге 4 бiрлiк
|
20
|
Жүргiзушi
|
1 техникалық жүрiп тұрған автокөлiк құралына 1 бiрлiк
|
21
|
Тракторшы (трактор болса)
|
1 техникалық жүрiп тұрған автокөлiк құралына 1 бiрлiк
|
22
|
Бақшашы (тазаланатын алаң 0,75 га кем емес)
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
23
|
Аула сыпырушы
|
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрiнiң 31.12.2009 ж. № 401-ө бұйрығымен бекiтiлген үлгiлiк нормалар мен еңбек нормативтерiне сәйкес
|
24
|
Слесарь-сантехник
|
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрiнiң 31.12.2009 ж.
№ 401-ө бұйрығымен бекiтiлген үлгiлiк нормалар мен еңбек нормативтерiне сәйкес
|
25
|
Электр жабдықтарын жөндеу және қызмет көрсету бойынша электромонтер
|
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрiнiң 31.12.2009 ж. № 401-ө бұйрығымен бекiтiлген үлгiлiк нормалар мен еңбек нормативтерiне сәйкес
|
26
|
Электр-газ дәнекерлеушi
|
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрiнiң 31.12.2009 ж. № 401-ө бұйрығымен бекiтiлген үлгiлiк нормалар мен еңбек нормативтерiне сәйкес
|
27
|
Қосалқы жұмысшы
|
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрiнiң 31.12.2009 ж. № 401-ө бұйрығымен бекiтiлген үлгiлiк нормалар мен еңбек нормативтерiне сәйкес
|
28
|
Ғимараттар мен құрылыстарды ағымдағы жөндеу және қызмет көрсету жөнiндегi жұмысшы (ағаш ұстасы, ағаш шеберi)
|
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрiнiң 31.12.2009 ж. № 401-ө бұйрығымен бекiтiлген үлгiлiк нормалар мен еңбек нормативтерiне сәйкес
|
29
|
Газ тектес, сұйық және қатты отынмен жанатын, электрмен ысып iстейтiн қазандықтарға қызмет көрсетумен айналысатын жұмысшылар
|
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрiнiң 31.12.2009 ж. № 401-ө бұйрығымен бекiтiлген үлгiлiк нормалар мен еңбек нормативтерiне сәйкес
|
30
|
Қазылған орлардан қатты шөгiндiлерден болған қоқысты шығару жөнiндегi тасушы
|
4 бiрлiк кәрiз болмаған жағдайда және егер қазылған орларды тазарту орталықтанған тәртiпте жүргiзiлмесе
|
31
|
Су сорғы станциясының машинисi (моторшысы)
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
Арнаулы әлеуметтiк қызмет көрсету жөнiндегi персоналдың штаттық нормативтерi
|
32
|
Әлеуметтiк жұмыс жөнiндегi маман
|
1,5
|
2,5
|
3,5
|
4,5
|
5,5
|
6,5
|
8
|
9,5
|
10
|
Әлеуметтiк-тұрмыстық қызмет көрсету жөнiндегi персоналдық штаттың нормативтерi
|
33
|
Шаштараз 1, 3, 4 (жабдықталған шаштараз болғанда)
|
әдеттегi шаштараздарда қызмет көрсету қиын болғанда немесе мүмкiн болмаған жағдайда әрбiр 100 қызмет алушыға 1 бiрлiк
|
34
|
Палаталық санитар
|
өзiне-өзi қызмет ету мен жеке гигиенаның қарапайым дағдылары болмаған жағдайда 6 адамнан (өздiгiнен қозғала және тамақтана алмайды), үнемi күтiмдi қажет етедi;
өзiне-өзi қызмет ету мен жеке гигиена дағдыларының қалыптасуы жағдайында 8 адамнан (iшiнара қалыптасқан) үнемi қадағалауды қажет етедi;
тұрмыстық дағдылардың қалыптасуы жағдайында 10 адамнан (iшiнара қалыптасқан);
қолының ептiлiгi дағдыларының қалыптасуы жағдайында 12 адамнан (еңбек бағдары бағдарламасын iске асыру үшiн топ 6 адамнан шағын топқа бөлiнедi) тұратын топқа 5,25 ставка
|
35
|
Палаталық санитар2,3,4
|
әрбiр тәулiк бойы жұмыс iстейтiн постқа 5,25 ставка. Бiр тәулiк бойғы пост орналасатын алаңның болуын, қажеттiлiгi мен мүмкiндiктердi ескере отырып, кемiнде 50 төсек орынға қалыптастырылады.
|
36
|
Бақылау жөнiндегi санитар3
|
әрбiр тәулiк бойы жұмыс iстейтiн постқа 5,25 ставка. Бiр тәулiк бойғы пост орналасатын алаңның болуын, қажеттiлiгi мен мүмкiндiктердi ескере отырып, кемiнде 100 төсек орынға қалыптастырылады.
|
37
|
Күтiм жөнiндегi санитар (полиативтi көмек палаталарында)
|
Жеке күтiмдi қажет ететiн 6 ауыр науқасқа – 1 бiрлiк
|
38
|
Бас аспазшы
|
-
|
-
|
0,5
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
39
|
Аспазшы
|
2
|
2
|
3
|
4
|
4
|
5
|
7
|
7
|
8
|
40
|
Ыдыс-аяқ жуушы
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1,5
|
2
|
2
|
3
|
41
|
Көкөнiс және картоп тазалаушы
|
1
|
1
|
2
|
2
|
3
|
3,5
|
4
|
5
|
6
|
42
|
Нан кесушi, асхана жұмысшысы
|
-
|
0,5
|
1
|
1
|
1
|
1
|
2
|
3
|
4
|
43
|
Буфетшi
|
50 қызмет алушыға 1 бiрлiк
|
44
|
Шаруашылық бикесi
|
әрбiр 100 төсек орынға 1 бiрлiк, бiрақ 1 мекемеге кемiнде 1 бiрлiк
|
45
|
Кiр жуатын орын меңгерушiсi (машинистердiң қатарынан)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
1
|
1
|
1
|
46
|
Киiм және iш киiм жуатын машинист
|
1
|
1,5
|
2
|
2,5
|
3
|
5
|
7
|
7
|
8
|
47
|
Санитар (-тазалаушы)
|
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрiнiң 31.12.2009 ж. № 401-ө бұйрығымен бекiтiлген үлгiлiк нормалар мен еңбек нормативтерiне сәйкес
|
48
|
Ваннашы санитар
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
6
|
7
|
|
Әлеуметтiк-медициналық қызмет көрсету жөнiндегi персоналдың штаттық нормативтерi
|
49
|
Педиатр дәрiгер 1, 2
|
1
|
1
|
1,5
|
2
|
2
|
2
|
3
|
3
|
4
|
50
|
Терапевт дәрiгер3, 4
|
1
|
1
|
1,5
|
1,5
|
1,5
|
1,5
|
2
|
2
|
3
|
51
|
Невропатолог дәрiгер
|
1
|
1
|
1,5
|
1,5
|
1,5
|
1,5
|
2
|
2
|
2
|
52
|
Психиатр дәрiгер (психотерапевт)1, 3, 4
|
1
|
1
|
1,5
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
53
|
Травматолог-ортопед дәрiгер 2
|
0,5
|
0,5
|
1
|
1
|
1
|
1
|
2
|
2
|
3
|
54
|
Дәрiгер*
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
55
|
Райттерапия (иппотерапия) жөнiндегi нұсқаушы2, 4
|
1 мекемеге 1 бiрлiк (тиiстi жағдай болғанда)
|
56
|
Жүзу (гидрокинезотерапия) жөнiндегi нұсқаушы2, 4
|
1 мекемеге 1 бiрлiк (бассейн болғанда)
|
57
|
Диетолог дәрiгер немесе диеталық тамақ жөнiндегi мейiрбике
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
58
|
Дәрiхана меңгерушiсi (дәрiхана болғанда)
|
-
|
0,5
|
0,5
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
59
|
Фармацевт
|
0,5
|
0,5
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
60
|
ЕДШК нұсқаушысы
|
тiрек-қимыл аппараттары бұзылуының ауыр түрiне қызмет алушы 20 адамға немесе тiрек-қимыл аппараттары функцияларының орташа бұзылуына байланысты қызмет алушы 40 адамға 1 бiрлiк, бiрақ ЕДШК бiр кабинетiне 2 бiрлiктен көп емес
|
61
|
Бас мейiрбике (аға мейiрбике)
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
62
|
Мейiрбике
|
әрбiр тәулiк бойғы постқа – 5,25 ставка.
Бiр тәулiк бойғы пост орналасатын алаңның болуын, қажеттiлiгi мен мүмкiндiктердi ескере отырып, кемiнде 50 төсек орынға қалыптастырылады.
|
63
|
Массаж жасау жөнiндегi мейiрбике
|
1
|
1
|
1
|
2
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
64
|
Акушер, фельдшер 3, 4
|
0,5
|
0,5
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
Әлеуметтiк-психологиялық қызмет көрсету жөнiндегi персоналдың штаттық нормативтерi
|
65
|
Психолог
|
1
|
1
|
1,5
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
3
|
Әлеуметтiк-педагогикалық қызмет көрсету жөнiндегi персоналдың штаттық нормативтерi
|
66
|
Әдiскер 1, 2
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
67
|
Тәрбиешi 1, 2
|
оқу тобына 1,5 бiрлiктен ***
|
68
|
Логопед 1, 2
|
1
|
1
|
1,5
|
2
|
2
|
3
|
4
|
4
|
5
|
69
|
Дефектолог мұғалiм1, 2, 3
|
1 оқу тобына 1 бiрлiк **
|
70
|
Музыка мұғалiмi1, 2, 3
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
71
|
Дене шынықтыру мұғалiмi 1, 2, 3
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
72
|
Еңбек терапиясы жөнiндегi нұсқаушы (еңбекке оқыту мұғалiмi) 1,2
|
1 оқу тобына 1 бiрлiк ***
|
Әлеуметтiк-еңбек қызметiн көрсету жөнiндегi персоналдың штаттық нормативтерi
|
73
|
Еңбек терапиясы жөнiндегi нұсқаушы3, 4
|
1 бейiнге 1 бiрлiк (бейiн кемiнде 6 қызмет алушыны оқытқанда қалыптастырылады)
|
Әлеуметтiк-мәдени қызмет көрсету жөнiндегi персоналдың штаттық нормативтерi
|
74
|
Мәдени ұйымдастырушы
|
1
|
1
|
1
|
1
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
75
|
Музыкалық жетекшi 4
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
76
|
Кiтапханашы (кiтапхана, лекотека болғанда)
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
Әлеуметтiк-құқықтық қызмет көрсету жөнiндегi персоналдың штаттық нормативтерi
|
77
|
Заңгер
|
1 мекемеге 1 бiрлiк
|
<предыдущая страница | следующая страница>